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株式会社ポジティブドリームパーソンズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員によっては不親切な人もおり、覚える
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事ぶりが評価されると正規
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】アルバイトというのもあり、特に何か定められたり、聞かれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】セクション内でのミーティング、セクショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいときと、そうでないときの差が激しい。他セクシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。発注等は個人の仕事にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】施設は不備もあるが、直ちに改善が必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様と接することができること。自分たちの仕事の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チームで1週間のスケジュールが決まる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】社員は年4回の上司とのブレイクスルーアルバイトは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】あまり、自由度は大きくないと感じる。その場にいるメンバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは高い。自己評価と上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】どちらもある。マニュアルに従う中で、個人の能力や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多い。朝の朝礼、社内メール、ミーティン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】披露宴施工に関することで、他チームと連携す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】すぐに使えるアイディアに関しては、スピードを持って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】限られた時間の中で、最大限の結果を出さなければいけ
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