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株式会社オールアバウトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディアビジネス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修制度は目立ったものはありませんが、経験豊富な中途も多いた
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:WEBメディアではあるが、基本的な編集スキルは身につけられる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:新卒周りの研修は手厚い印象。トレーナーやマネジメント研修も行
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:特段教育支援制度は無い。働きがい:信頼性のある情報提供を通じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:すでに開始した事業について、必ずしもうまくいっていない場合、いつの時点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:経営判断が必要とされる場面が多いので、その時その時に、「もし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:仕事の裁量権が大きく、上司にも恵まれており、成長のチャンスが多いことで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:中途入社向けにも研修制度があり、オールアバウトの業務について一通り説
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:特にありません働きがい:手を挙げると仕事をやらせてもらえます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組みます。個々の責任の範囲で進む業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自身でやりたいことを決め、提案すればできます。決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠のスケジュールを上司と握ったうえで後は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議体は都度変わります。事前にアジェンダを決め共有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は、やりたいことをやらせて頂く環境でした。ただ結果が重要ですのでス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手を挙げれば仕事を任せてもらえる。自分の裁量で仕事を進められることが多
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