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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円210~901万円274

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲210~901万円
回答者数274

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
414万円
(平均年齢30.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
444万円
(平均年齢31.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
485万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳410万円550万円98
30~34歳454万円800万円64
35~39歳486万円901万円43
40~44歳536万円950万円17

年収分布

(人)
(万円)

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与昇給ともに評価制度がきっちりあり、評価に伴い給料が決まる。その他リ
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回答者: 男性/ webマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業務に対し見合っていない状態です。給料1.2倍くらいになると見合うとい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 5万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:部署にもよりますが、しっかりと能力を見てくれるので昇給はしやすい環境だ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当は豊富だと思います。特に力を入れているクラウド系はひと月分の給
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給には実績が反映されていると思うが、何度か会社側の都合が反映されてい
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義ではない。逆に言うと実績に関係なく、安定的に一定の収入は入って
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 96万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は最初のうちは半年で3200円ほどあがります。(目標を達成すれば)
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回答者: 男性/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業等はなく、残業代は実績に基づいて全額支給される。また、給与改
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給率は給与の2%~4%程度であることを考えて頂ければよい。賞与は1.
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職とは別にグレードがあり、半期ごとに期初に目標設定し、期末〜翌期頭に
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 25万円 2万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:普通にもらえている感じです。良くも悪くもない程度です。毎月の給与と年2
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回答者: 女性/ プロセスアーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードによって決まります。最高評価を取ることが出来れば昇格すると聞い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 32万円 8万円 100万円
年収 472万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・昇格のタイミングは年2回あり、半年ごとに仕事ぶりを振り返ることに
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 23万円 0万円 46万円
年収 325万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:管理職にならなければ労力に見合った給与が得られない制度である印象です。
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価制度はMBO制度を導入しています。P目標(パフォーマンス目標)とV
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グレード制だがほとんどの人が途中で止まるため、上に行くには難易度が非常
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大した額は上がらない。手当等もよく分からないがあまりつくイメージは無い
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:目標を達成するごとに基本給が上がっていくスタイル。業績などの影響で振り
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 26万円 4万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手のうちは給与に関しては特段悪くはないが、年次が上がるにつれて少しず
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
賞与:評価によってだがベースは2回計4ヶ月夏期冬期インセンティブ:インセンティブ
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回答者: 女性/ SCC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は半月ごとにチャンスが巡ってくるので、モチベーションは維持しやすい
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:スキルに対してはやや高待遇であると思う年収・給与の改善点:評
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給と賞与がレベルによって増減の基準が定められており、上司との面談によ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 100万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 120万円
給与制度:頑張れば評価はされます。ただし、現場にいない人からの評価となり、不満を
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:他IT企業と比べるとやや低めの給与ではあるが、資格取得手当の種類が多い
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回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:近年リモートワーク手当てが追加されました。大手の割には手薄いので期待し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回、給与の昇給があり、その際に賞与の評価も行われる。評価制度:年2
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セキュリティ統括部/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半期毎に期初に目標を自ら設定しそれに基づいて評価され給与と賞与(年2回
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部セキュリティ統括部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給料は平均的な給料でした。残業代も1分単位で出ます。評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 9万円 126万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 126万円
給与制度:手当:マネージャー職以上賞与:年2回[基本4ヶ月分]評価制度:ある意味
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、賞与は独自の評価シートに基づいて行われる。上長と月1回行われるミ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:向上心や常にスキルを習得していかないと給与は頭打ちとなって伸び悩む。賞
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 5万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:少なくとも高いとは言えません。IT業界全体に言えることかつまだ若手とい
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 24万円 0万円 99万円
年収 396万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:業界水準的には低いほうではあるが、26歳で年収400万あるとそこそこ悪
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果、実力に重きを置いて評価している。昇給は年2回。給与については個人
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:結婚休暇等はあるが、住宅手当や退職金はないオフィス環境:本社ではなく、
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回答者: 男性/ サービスマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:退職金、住宅補助は
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同じ業界の企業の口コミ

3.8
宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価は2回に別れておりボーナスの評価と同時に行われます。昇給... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与自体は比較的低くはないが、めったに上がることもない。最初... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-8WINビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:基本的に成果主義。どんな人でも担当する仕事(マネージメント・... 続きを見る

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