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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円210~901万円276

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲210~901万円
回答者数276

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
412万円
(平均年齢30.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
443万円
(平均年齢31.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
485万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳410万円550万円98
30~34歳454万円800万円64
35~39歳486万円901万円43
40~44歳536万円950万円17

年収分布

(人)
(万円)

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMKT事業部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 0万円 0万円 0万円
年収 375万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回上長との面談があり、その評価の結果で月給と賞与が決まる。賞与は
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギービジネス部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業務コンサル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 23万円 0万円 40万円
年収 316万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は安く、賞与も少ないです。昇給も限られた範囲内でしか期待できません
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 114万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 114万円
給与制度:業界の平均値程度だと思う。評価制度:成果はもちろん見られるが、その人が
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きわめて一般的、特に良いというわけでも悪いというわけでもない昇給はしづ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:中途入社年収400万円程度。昇給は年3000円〜5000円程度期初に上
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 0万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回で給料とボーナスアップチャンスがあります。普通にノルマをこなせて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に2回昇給と賞与がある。出向先で出たインセンティブをもらうことも可能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 3万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は若手のうちは一般的に見て不足ないくらいは貰えているかと思います。
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回答者: 男性/ メンバー、リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 4万円 95万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:・給与改定年2回で実施、自身が設定した目標で設定当初からどれだけ成長し
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス部

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収はグレード制となっている。マネージャークラスでないと役職手当は出な
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はすべて社内の基準があるので、運と上司とタイミング次第。評価制度:
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回答者: 男性/ Ldr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SMKT/ Ldr

3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には半年に一回評価が入り、昇給金額、賞与額が決まる。評価軸として
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 26万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標設定があり、昇給は特に悪いことをしなければ上がると思う。少しずつ上
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回答者: 女性/ SMKT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:安いと思います。評価制度:人数が多い割にベンチャー気質で、かなり細かい
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回答者: 女性/ セールスアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 50万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期に一度自分で目標を設定し、上司とすり合わせ、今の自分の実力より少し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は管理職になれば手当がつくため、年収ベースでは大幅に上がるが一般社
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の評価後、昇給があります。評価制度:年2回評価タイミングがあり、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年2回の査定で行われています。賞与はパフォーマンス面で評価されて
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回答者: 女性/ 営業アシスタントとして企業の決裁権を持つ課長職以上に架電して顧問のアポを取る。/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第27プロジェクト

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:殆どのスタッフが派遣社員で成り立っている環境。なので派遣会社によってお
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:評価は上司と話し合いをするため、無理な目標になることはない。また、中間
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回答者: 男性/ NWインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円 28万円 4万円 113万円
年収 452万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 113万円
給与制度:昇給は毎年年度末に1度あり、特段成果を上げていない場合は大体5,000
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 255000万円 40000万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 255000万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回昇給あり年2回賞与あり評価制度:年
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与体系は特に特徴があるわけではないと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期昇給はなし。年間評価で翌年の昇給、減給が決まる。マネジャーにならな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務の数値目標は月収に個人の目標は賞与に反映されます評価制度:昇格はあ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:顧客貢献と自己成長の2軸からの評価制度。実力主義ではあるが、給与の上り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールスソリューション部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードごとに上限金額が決められており、ある程度まで行くとグレードを上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特段変わった制度とかはなく一般的な給与制度だと思います。当たり前ですが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:決められた人事制度に基づいて、上司と話し合って納得のいく形で決まってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コールセンター業務だったが自分の場合は退職時にインセンティブがもらえた
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 1万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定量的な成果目標は賞与に、所謂プロセス目標や自己成長的な内容は基本給に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低い方かなと思います。手当ては何一つありません。普通の会社でした
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:求められる仕事量や内容のわりに給料が低く、残業代で賄っている社員も多数
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:MBO方式にての評価で、定性目標と定量目標を半年に一度設定、3か月に1
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:退職金はありません。管理職以上にはストックオプション制度があります。オ
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回答者: 女性/ ビジネスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業界の他企業と比べて、少なめ。退職金や家賃補助などがないため、もう少
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給与水準:基本的に、給料がたかい賞与の支給が、4ヶ月分なので他のアウト... 続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀8丁目7-2MCC三鷹ビルノース棟 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:管理職になると完全成果評価=目標管理(売上と利益)による評価... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 37F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:3年目まで年2回昇級。2年目以降にボーナスが年1回。あとは特... 続きを見る
2.3
東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビルディング 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス
給与制度:昇給賞与に関してはあまり期待してはいけない、世の中の景気に左... 続きを見る
2.6
東京都新宿区高田馬場3丁目23-3ORビルディング 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:月給は他社と比べ高いと感じるが、みなし残業が45時間含まれて... 続きを見る

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