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エムエスアイコンピュータージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
台湾に本社をおくPCパーツおよびPC本体の製造&販売を行う会社。外資系の分類となり社内には外国人のスタッフが多く文化の違いから国内市場向けのプラン立てからの実行までのプロセスが通しづらい。会社としては最先端技術を取り入れた製品開発を行っているため顧客ニーズが合致すれば物は売れるが、長期的な目線でみたコーポレートブランディングや競合他社に勝る一手が足りず伸び切らない状況となるため、今後の展望がイマイチ見えづらい状況となっている。また部署ごとが完全縦割りとなるため、同じ社内であっても競合のような関係性があるため風通しは部署によって異なる。その影響もあり、部署外とのコミュニケーションが取りづらく担当者通しで関係性を築かない限り進捗状況や営業方針などを把握することができない。日本国内に展開を始めてからそれなりに年数がたっており、PC業界ではブランド力が高い方なので一見会社としてはしっかりと成り立っているように見えるが、内情としては担当者依存のケースが多いため、中途入社などを考えている人は注意が必要となる。コロナ禍にあったPC特需がなくなったいま、今後どのような方針で製品を販売し、競合との差別化を行なっていくかが課題となる。

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:完全な縦割のため部署間の共有がむずかしいため、個人での信頼
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リペア部/ 在庫管理

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
ダイバーシティ・多様性:ほとんど男性で日本人、中国人、台湾人の組み合わせで仕事や
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