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株式会社エボルバビジネスサポートの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月26日
福利厚生:保険がつくまで、直雇用後2ヶ月待たなければいけない。食堂は雇用人数を収
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
福利厚生:お給料の早期入金制度があります。所定の手続きをすれば、お給料の前払い的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日がノー残業デイですが、時給制契約社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】時給制契約社員は、正社員との交流も無く、サーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:休憩室は広く、オフィスファミマもついており、広々と使えた。また、オ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】いいお客様対応はいい社員同士の挨拶からということで挨拶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】時給制契約社員には全くありません。正社員の情報は入って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】新歓飲み会みたいなものはあったが短期だったので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は日々募集していて人手は足りない状態でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】そう思います。仕事が辛かったっきに、親身にはなしを
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:KDDIグループだけあって様々な福利厚生がありますが、正直使う時間も暇
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:スタッフの人数が多いので、休憩室は広く、
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:使えるサービスはほどほどにあるとは思うが、使う側が理解していないことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境ではありません。繁忙期の差が大
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回答者: 女性/ データー入力/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:しっかりしているオフィス環境:オフィスは綺麗で社員しか入れないように入
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回答者: 女性/ 契約変更担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:ベネフィットがあったが、今よりそんなにサービスが充実していなかったオフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】勤務開始して約4か月ですが、半分迷っている状
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:特に無しオフィス環境:かんきょうは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】着席する人数が定められているため、昼休みはそれぞれ決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】有給休暇以外の休みの制度はありませんが、時給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境については、可もなく不可も無く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業はありませんでした。繁忙期以外は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日にノー残業デーが推奨されていますが、ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】不足なく充実している。私物を持ち込めな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】まだ勤務を始めて半年なので詳細を把握しきってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れない。わかりにくくてとりずらい環境でした。申
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】丸一日の休みはないが、勤務中のリフレッシュ休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社風や環境はとても良いので 慣れたら長く働け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】時給制なので稼働分が上乗せになる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】シフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場での施設は良くもなく悪くもない感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】コンタクトセンター業務のため自由には取れない。業務に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は把握していないのでわからない。消化を促す取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は取りたいときに取れる。ごく稀に繁忙や他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】リフレッシュルーム完備。電子レンジや某コンビニの自
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