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株式会社エボルバビジネスサポートの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】残業が月60時間を超えると疲労度チェックを実施する。内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始の休暇は1週間程度。夏季休暇は業務によるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】社風や制度から長く働けると感じる。研修も多く用意さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】ホテルなど、指定施設利用額の値引き。家賃手当、役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】特にギャップはない。※この質問に30文字以上の回答
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】テレフォンオペレーターだったので、ストレスも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】人間関係はよく、契約社員が多いので仕事の悩み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】休日日数は問題ないが充足足りない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】0% 申告制で取得しますが、希望日の取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】鬱病など発症しやすい環境の為、充分な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベート時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】書面提出でも必ず取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けないと感じた。(ので退職した。)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:上記に記載したように生理休暇・育児休暇・介護休暇等は正社員でなくとも取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】大手だけあって、福利は良かったです。休憩室も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】管理者は比較的自由ですが、他はデイリーで決められてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】前月の希望シフト申請時に事前申請が基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル制度有り。有志でサークル制度利用を申請
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】あり。 月に2回程度ノー残業デー。
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口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:オフィスビルは綺麗で、清掃の方が頻繁にトイレを綺麗にして下さってた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】70%くらいです。特に消化を促す取り組みはないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ビルの空調が悪く、そういう意味では充実
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口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:エレベーターが2台しかないので、朝の就業時間前はエレベーター前から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とれますが、1ヶ月前のシフト希望提出期限までにシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】サークルに参加していれば、サークル休暇は月1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特別な取り組みはもうけられていません。生理休暇が申請可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】とり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】50パーセントくらいかと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】週休2日のシフト制 長期休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】1週間前ま
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:まずまずだと思います。色々な幅広い年齢の方がいます。 色々な事業を展開し
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇、出産のための休暇、育児休暇、育児のための短時間勤務など、働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYはあり、時間削減の取り組みもし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】建物自体は古いが、アンケートを取り、環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由にはとれないです。一日の動きが細かく決め
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