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回答者：男性/ 人事労務総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:年に2回マネージャーとの面談がありました。その場で目標など自

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:しっかり真面目に出勤、仕事をこなしていれば評価されるため、キ

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回答者：男性/ コンタクトセンターのインバウンド業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:管理職に上がったあとも成長する為の研修制度が用意されており、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップしたい方向けの社内のメールが送られてくるので興

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップの制度はしっかりあります。多少の能力も必要です

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:クライアントと話す機会や会議で報告したりする場面もあったりと

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回答者：女性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インバウンド部門/ SV

4.2

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:キャリアクリエーション制度あり社員登用制度や、試験受講等チャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：担当する業務は自分では選べません。必然的にスキルの過不足が発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：事業者限定社員(地域限定の正社員)は割と昇進しやすいです。現場の管理者

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力は伸びるかも。転職を視野にいれるのであれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：【目標の決め方】正社員以上は半期ごとに目標を設定しますが、方針が事前に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：中途社員と内部登用が主流の会社であり、新卒の活躍が目立ちませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

働きがい：たまに、ありがとうと感謝の言葉をいただいた時は嬉しいです。後は、お客様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】社内異動制度が希望できる環境が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：8年ほど前は、頻繁に社内研修が開催され、東京出張も多かった。業績が伸

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：研修はしっかりと時間を取って行われるので、未経験でもデビューできると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：わざわざ全国から集めて勉強会を全員本社へ集めて行うが、業務上どうして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：正社員が一人で切り盛りするセンターが多く、上長が不在の現場が目立つ。そ

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口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：スキルアップ時にはOJTはなく、数時間の研修を受けただけですぐにその

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：やる気を重視し、また次のステップにあがる制度や試験が定期的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：会社が数字しかみないしひたすらそれしか言わないとこにウンザリ効率よくて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：各人の目標設定をある程度尊重してくれる場合が、多いことと、役割による目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：SVクラスを集めての勉強会や会議も一般社員でも東京本社に集めて、泊り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：センターの立ち上げ、クライアントとの新しい業務の打ち合わせなど、やりが

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口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：希望者には、支社毎で研修に参加出来る制度が設けられている。正社員だけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：成果がでた後に、設定をしなおす部門もあるため、上司によって業績状況によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：お客様にありがとうとか疑問解けたりした時は達成感があるそこまでいくにも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：給与格差が、雇用形態によってかなり変わる点、特に時給制契約社員から正社

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口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：正社員として、関西支社運用統括部6年と、本社事業企画部門を1年経験、東

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

成長・キャリア開発：入社して3ヶ月が経過しました。お客様からの問い合わせに対応し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

成長・キャリア開発：事務未経験から入社しましたが、先輩社員が優しく丁寧に指導して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：お客様のお困りな問題を解消し満足度を上げる事によって感謝される。会社の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

働きがい：先輩や上司の方が優しく見守ってくださる方が多く、人間関係が大変良好です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

成長・キャリア開発：ある程度のルールはあるが、個人に任せられている範囲が広いので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

教育・研修：ビジネスマナー研修などはあるが、業務はほとんどがOJTのため、新入社

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仕事の裁量権:若者に投げられる仕事が多く、専門的に学んできたこと以外の事務... 続きを見る

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2396件)
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(3.0)	株式会社NTTネクシア口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 23 時間
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