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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。IQVIAサービシーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1986件掲載中。ライトハウスは、IQVIAサービシーズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:外資系な社風組織体制・コミュニケーション:一般的ダイバーシ

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回答者：男性/ PMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PMS

2.1

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:いくらSOPでは細かく規定されても、教育を大事にしない、丸

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回答者：男性/ CPM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

ダイバーシティ・多様性:海外の関連会社とも連絡を取り合うことも多い。ただ、日本の

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的には社員の方は丁寧な

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回答者：男性/ 医薬品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&DS/ Trial lead

4.4

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:変化への対応を強く意識している。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ ＣＲＡ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は常に進化し、革新的な会社であると感じます。組

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回答者：女性/ QC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:自ら動かないと必要な情報は入ってきません。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に円滑です。同じ

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回答者：女性/ データマネジメント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい関係性でした。（もう退職されてし

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月18日

組織体制・コミュニケーション:上長の抱える部下数が過剰であり、目が行き届いていな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：ForthePatientをかかげ、よくALS患者等を

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】複数プロジェクトの掛け持ちが多く

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】大手CROだけありプロジェクトは多岐に渡

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:上司ともフランクに話せる文化がある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:自由で風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:話

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：入れ替わりの激しい業界であり、他社からの異動の方も多く

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：部署によるとは思いますが、働く環境が整っています。私の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生が良くて研修システムも豊富です。同僚は多くて嬉

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：自分の席がなく、毎回自由なところに座れるオープン制。非

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回答者：男性/ Life science solution/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月09日

企業カルチャー・社風:外資系企業のイメージですが、社風は9割日本

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：若い世代が多く、活躍しているが、逆に規律がなく悪く言う

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニカルオペレーション/ CRA

3.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:プロジェクトメ

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニケーションは在職事は風通しが良い部

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:他人に多く干渉するようなことはなかったと思う。組織体制・コ

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会社名	IQVIAサービシーズジャパン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://cro.quintiles-career.com/
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

従業員数	3878名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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