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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:裁量権と呼べるかは分からないですが、降ってくるタスクをひたすらに優

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回答者：女性/ 専門サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:組織がGlobalに展開していて大きいため、Global s

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:タイトなスケジュールの中で業務を遂行していかなければ

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:裁量権については業務柄あまりないと感じる。いかにマニュアルに従い、

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回答者：女性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:現部署は、典型的なアウトソーシングの業態であり、クライアント

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:グローバルスタディのプロジェクト数が多いので経験を積める環境

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:業務量の多さから経験を積むには良いと考える。昇進には公募で面

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回答者：女性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:研修内容はほとんど役に立たず、仕事をたくさん振られてわからな

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:業界最大手なので社会的な評判はあがるかも働きがい:特にない。

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回答者：女性/ 臨床開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発は他よりも充実していると思います。色々な試

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：プロジェクトをかけもちさせられることが多く、業務量が多い。残業時間が多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月30日

成長・キャリア開発：自己責任が求められる業務であるため、一つのプロジェクトのチー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月30日

教育・研修：OJTだけで、研修をすますことが多いベンチャーの中では、教育カリキュ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：男女関係なく評価してもらえる。有給がとりやすい。フレックスで自分の生活

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月30日

働きがい：メーカーからの受託業務が主体であるが、受託費がきわめて大きく、重大な任

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：5年間で3社を経験することで、客観的にMR業界を見ることができました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：施設担当になるとスケジュール等一人で任せられます。事前準備等をしっかり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：モニターで新入社員の場合、1ヶ月以上缶詰でしっかり研修があります。そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：職位と担当している案件で研修やeLearningのメニューが自動的に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：慢性的な人手不足、実務を経験していない上司の数字だけの評価、外資系とは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：医療サービス系であり、新薬や製造販売後の医薬品、医療機器を扱うこたから

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社後２週間は研修浸け、その後も改訂の度に連絡が来る。しかも９割英語

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：以前から興味のあった医療系の専門サービスの仕事なのでやり甲斐はある。未

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会社名	IQVIAサービシーズジャパン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://cro.quintiles-career.com/
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

従業員数	3878名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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