回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は、評価で多少の上下があります。
各種手当は、資格制度の金額がよいイメージです。一時金ではなく、月額で給与に上乗せされますので取得すると会社に在籍中は、給与が増えて良いです。資格毎に、支給の期間が異なります。
30代前後になると、年俸制になります。
60歳過ぎても、働けます。給与は減るそうです。
評価制度：
実力主義ですので、年齢に関係なく昇進します。
逆に、年齢に関係なく降格もあります。
昇進・昇給は、年一回です。
年二回の面談、顧客評価、自己評価、上司評価で評価されます。
評価は、賞与には直ぐに反映されます。
賞与は、評価で多少の上下があります。
各種手当は、資格制度の金額がよいイメージです。一時金ではなく、月額で給与に上乗せされますので取得すると会社に在籍中は、給与が増えて良いです。資格毎に、支給の期間が異なります。
30代前後になると、年俸制になります。
60歳過ぎても、働けます。給与は減るそうです。
評価制度：
実力主義ですので、年齢に関係なく昇進します。
逆に、年齢に関係なく降格もあります。
昇進・昇給は、年一回です。
年二回の面談、顧客評価、自己評価、上司評価で評価されます。
評価は、賞与には直ぐに反映されます。
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