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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを469件掲載中。ライトハウスは、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:やる気があれば、ちゃんと成長できる会社だとは思いますが、個人

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:ITスキルを高めたいと思っている場合、あまりおすすめできる会

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回答者：男性/ 準主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:銀行システム開発案件の元請としてユーザーに近い立場で開発でき

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:内製を行なっているチームであれば開発力は身につけられるかもし

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:SEとして、スケジュールの管理や人の動かし方は学べそうではあ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。業務外の社外研修等も申し込むことができ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年02月04日

成長・キャリア開発：給与・賞与ともに高く、福利厚生も充実している一方、「全社員」

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:入社後3ヶ月間の新人研修で、IT基礎、英語等の研修を受ける。

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回答者：男性/ 準主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:プロジェクトマネジメントは学べる。一方で技術力は身につけられ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月02日

働きがい:数十億規模の大規模プロジェクトやグローバルなプロジェクトを担当できるこ

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回答者：女性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:研修は多すぎると思うこともあるほど充実していると思います。プ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新卒で入社する人の半数が文系ですが、IT関係の研修は手厚く、(それほ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：ほぼ100%が親会社への内販であり、実際のユーザとの接点はほぼないこと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：教育担当とうまくコミュニケーションとれないと、研修期間が良い方に反映

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：新人研修と、入社一年目は研修生として別格の扱いになる。教育担当者がつ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:入社当時はIPAの高度資格を取得するとそれなりに高額な資格手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：外部研修を相当頑張らないと受けさせてくれない。セミナー等も上司によっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：社内の研修の種類が充実している。ヒューマンスキル系の研修は、外部から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：失敗しない人。上司の意向をきちんと受け止め、職務を果たせるこ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も年3回ほど選択して受講できていた。働

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】残業代が全て出て、年休も120を超えるため、働きや

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかというと、新しさはなく、保

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではある。ただ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ビジネスマナー、電話応対、プログラミング言語、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：かなり前のことに加え、自分も若かったので状況はかなり変わっていると思う

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大きなプロジェクトの一員として配属され、さらにモノづくりの実

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】当時は、一泊の社員旅行（国内）や、運動会などありｍ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多かっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗しても、原因について調べ、対策案を出すこと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらも、だと思います。チームとしては成果を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多かったと思います。直属

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】当時は、中途採用がありませんでした。新入社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】小さなことから、若手にも仕事を任せ、次第に大き

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい言語の研修などにも希望があれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでも、飲み会や食事会などあり、退職後も、

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会社名	三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.it.mufg.jp/
所在地	東京都中央区晴海２丁目１－４０晴海フロント

従業員数	1982名
設立年	1988年
資本金	181百万円
代表者	亀田浩樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1988件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1666件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2045件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1751件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / AP 成長・キャリア開発:研修はぼちぼちしっかりしてます。働きがい:契約がとれれば働き... (続きを見る)

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