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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。海外へのチァレンジもできます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:上層部(本部長クラス)が短期間に入れ替わり、その都度違う方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジできるカルチャー。お客様に向けたサービスを常に意
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:やる気や提案などは受け入れるられる環境でした。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
組織体制・コミュニケーション:会話は多いと思いますまた、海外との会議が多数あり、
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:上司、部下の関係はあるが、どんなに上の役職でもさん付けで呼
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い組織体制です。上司や他部署の人と誰気兼
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回答者: 男性/ 機械・プロセスエンジニア。プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:部内の風通しは良かったが、部署によるところは多い。営業など
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:本部の意向を受け前進していく姿勢が顕著でした。組織体制・コ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:全てはグローバルの意向重視。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:バリューと呼ばれる今はないが指標があり、その価値観に基づい
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:何方かが言っていたが、外資と内資の悪いところを煮込んだよう
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