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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:製品のトレーニングは完備されている。必要があればアメリカのト
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:やりたいと言ったことをやらせてもらえる雰囲気はある(楽なこと
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:GE内のトレーニングなどがいろいろあり役に立つものあります。
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:オンラインのトレーニングは多いですただし自社内の閉じたものの
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:個人の仕事の範囲が広く、多様なスキルが求められる。技術面に加
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:何かチャレンジする人には支援してくれる会社文化ではある。その
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:医療機器を開発・製造している会社ですので、自分の作った製品が医療の世界
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回答者: 男性/ 機械・プロセスエンジニア。プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:トレーニングが充実しているので、特に若いときは成長の機会が与
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:製品に対しての教育制度は充実していました、他でのキャリア開発
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
働きがい:お客様の為だと思えば、やりがいもって働けるが、業務が多すぎてそれどころ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月28日
教育・研修:教育環境がかなり悪いです、仕事は誰からも教えられず出来て当たり前、出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:フィールドサービスと言う業務の性格上、個人の裁量で決められる
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:直属の上司を介さず別のビジネス、部署へ移れる制度は良かった。
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:様々な研修を受けることができた。物事の考えかた、ハラスメント
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きな仕事も任せてもらえる為やりがいは感じることが出来る会社かもしれな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:教育は対外的な物で、内容は酷かったです。研修も名ばかりで、研修担当が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】根性。 対人の折衝の能力。 お客
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的と会社は言っていますが、そんなに積極的と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多いです。事務処理のマニュアルはありません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有は全くできていません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感としてできることが増えていき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】e-learning OJT 東京で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践あるのみ。ついてこれない方はさよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療機器業界に貢献できることが魅力であると思います。 仕事量は多く、同業
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