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富士通エフサスシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士通エフサスシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。ライトハウスは、富士通エフサスシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:
能動的に動ける人であれば、色々とチャレンジできると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司や横とのコミュニケーションは取りやすい方です。基本、話を聞いてくれないことはない。

ダイバーシティ・多様性:
時短勤務にすることもでき、男性でも生活（家庭都合など）にあった働き方ができる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:親会社である富士通エフサス、および更にその親会社である富士

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回答者：男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:変化しようともがいている最中。親会社から流れてくるため、こ

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回答者：女性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:年功序列な感じは否めないですが、若くして出世されている方も

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SI事業部

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:社長、役員が親会社から降りてくるため、その時々の上位層の顔

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

組織体制・コミュニケーション:部署によります。とても仲が良く、現場でお会いしても

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:社内ＳＮＳが定着しつつあり、個々の意見や活動がトップや役員

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回答者：男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:実力主義とは名ばかりの完全年功序列。活力はあまり感じられな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：SE部門は中途採用者によって支えられている感がある。技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：企業文化は昔ながらの「みんなでワッショイ」系。ダメな社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：運用系の会社なので、構築/運用スキルは高いが、プログラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間に何をしていようと構わない。休憩中にスマホをい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：いきなり、どこの誰ともわからない人間が役員になる。その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：富士通ウェイと言う指針があるため、社会人として人格者で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業理念の浸透：事業方針「卓越したサービス提供と不断の自己変革によるお客様価値創

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業理念の浸透：活動方針「高品質な技術をチームワークで提供する」については、なん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：トラブルの多いグループでは対応に追われて休憩時間を確保

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：忙しくなければ自由に休憩が取れます。また取りやすい雰囲

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：子会社にありがちだが、上は上からの目を気にしている部下

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢が若く、自分にスキルがあれば、好きに動かすこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一方で客先常駐者の中にはあまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部の社員は非常にモチベーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：私がいたころの社長は非常に温かみのある人で、役員や部長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】平均年齢の若い会社でしたので、活力があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都文京区本郷４丁目３７－１７本郷トーセイビル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.7

東京都渋谷区渋谷224-12渋谷スクランブルスクエア36F

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ヘイセイインテリジェンス

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大阪府大阪市西区北堀江１丁目５－２四ツ橋新興産ビル8階A

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METATEAM株式会社

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東京都港区南青山２丁目２７－２５ヒューリック南青山ビル　９Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ヘッドウォータース

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株式会社ワンゴジュウゴ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:個人個人のコミュニケーションはとても取りやすい。意思決定につ... 続きを見る

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会社名	富士通エフサスシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/subsidiaries/ffsys/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３クイーンズタワーＢ　８Ｆ

従業員数	370名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	松井正明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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