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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ホテルマネージメントインターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを363件掲載中。ライトハウスは、ホテルマネージメントインターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課

2.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:私のいたホテルでは男女比は半々で、女性の方でもアシスタントマネ

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回答者：女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:女性も多い職場ではあったので、話しやすい雰囲気もあった。休暇は

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回答者：男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:営業所・部署による。融通がきく

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回答者：女性/ フロント・ベル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすかった。しかし管理職は年配の方が多くほ

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回答者：回答なし/ 料飲サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:女性社員は、数的にも多く比較的女性が活躍しやすい環境だと思いま

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年04月03日

女性の働きやすさ:少なくとも正社員で結婚、出産をして復帰できる職場ではないと思う

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

女性の働きやすさ:意識の高い女性も多いが結婚するとシフトの融通が利かない為、退職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

女性の働きやすさ：時短勤務が可能なので、子育て中の方もバイト、正社員問わず、活躍

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：生理休暇や有給休暇、予定があるのに公休希望などとれない。人員が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：女性だからとかいう分け隔てはない。時短勤務や、産休も育休も人員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の働きやすさ：生理休暇が取れない社風のため、月経のために体調を崩しやすい体質

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の働きやすさ：育休・産休制度は利用していた先輩が居り、周囲も協力的であったた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月13日

女性の活躍・女性管理職：拘束時間が世間一般より短いので、女性にとっても働きやすい

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回答者：女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないかなと思う。特に本社等は男性ばかり

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回答者：男性/ ホテルサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 料飲/ 支配人

3.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:女性は大事にさ

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲課/ なし

1.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:業界的に男女は平等だと

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兵庫県神戸市北区

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兵庫県尼崎市潮江１丁目２－１２ＪＲ尼崎駅北ＮＫビル　６Ｆ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:男性中心だった為、女性が活躍しているイメージは少ないです... 続きを見る

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株式会社直島文化村

3.2

香川県香川郡直島町364番地1

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。ただどの部署も人が足りていないの... 続きを見る

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2.9

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女性の働きやすさ:女性の方が優遇されいる。... 続きを見る

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2.6

東京都千代田区紀尾井町3番12号紀尾井町ビル15階

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フロント

女性の働きやすさ:かなり、働きやすいと思いますが、夜勤がつらそうなイメージはあ... 続きを見る

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株式会社ホテル、ニューグランド

2.9

神奈川県横浜市中区

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 製菓/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部

女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇は取りやすい会社だと思うのでそこはおすすめ... 続きを見る

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会社名	ホテルマネージメントインターナショナル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hmi.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目５－１

従業員数	4750名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	比良竜虎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2241件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(966件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1440件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2902件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1945件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1428件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 宿泊部 / 一般社員女性の働きやすさ:産休、育休制度はあり、復帰しても時短勤務として働くことができ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(934件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストラン接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:男性と女性の比率は同じくらいでとても平等であると感じる。移動... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(795件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の管理職もいてたので、女性にも寄り添った企業であるのかな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、体調を崩す人が多かった。また、人材不足... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇も取れるので女性にとっては働きやすい環境だと思います... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の割合が高めのため、比較的理解はあると思う... (続きを見る)

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