2.7

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口コミ(363件)

年収・給与(50件)

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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の平均年収は310万円、年収範囲は150～650万円です（38人の正社員の回答）。

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
310万円	150~650万円	38人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	310万円
回答者の年収範囲	150~650万円
回答者数	38人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	335万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	367万円（平均年齢39.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	279万円（平均年齢31.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	400万円（平均年齢44.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	259万円	324万円	12人
45~49歳	402万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課フロント

3.2

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍になってから個人を評価する面談などがない給料は少なし上がらない

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回答者：女性/ フロント・ベル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	2万円	15万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:ボーナスはコロナ禍になって一度も出ていません。1回目の賞与の時期には、

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回答者：女性/ フロント・ベル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	2万円	15万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:1年に1度昇級がある。特に説明などは無く、突然上がっている。賞与は個人

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回答者：女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	4万円	10万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与はサービス業だが、妥当な額かな？とは思うが昇給があっても、これぐら

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回答者：女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	4万円	10万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給あり、通勤手当も全額もらえます。賞与はあまり期待できるほどの金額で

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:約7年間勤務しているが、ボーナスがあったのは過去２回ほど。コロナ禍でま

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課

2.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:新卒では基本給に深夜手当、残業手当が付いてだいたい多い月で手取り18万

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回答者：回答なし/ 料飲サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は夏、冬の2回、各種手当は最低限で特別なものはありま

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 浜松事業所　グランドホテル浜松

3.0

口コミ投稿日：2020年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	5万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:私が知る限り役職(等級)は以下の通り新入社員→一般社員→アシスタントマ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課

2.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:　役職についてもみなし残業のため、実質給料は入社時からほとんど変わらな

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	2万円	35万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:給与に関しては、妥当かと思われるが賞与については業績によるのでいい時は

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海地方

2.4

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・昇給については年功序列です。私の時は1年で4,000円上がりました。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊サービス課/ フロント

1.6

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	1万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:目標達成度に対して賞与が支払われる。目標は数字で測れるものを定める必要

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給などない。なぜか、年収が下がる。ほとんどの社員を能力で認める訳では

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが、夏と冬の二回出る事が基本あるが、金額が低いので、ボーナス重

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は遅れて振り込み等は今のところない。毎月分決まった日に入金あり。あ

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回答者：男性/ フロント・レストランホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

1.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	5万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:まず、給料が低い。フロントとレストランホールで正社員として働いていたが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は300万行きません。高卒で入社し、6年間働きましたが、とても給料

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：4大卒新卒地方採用、一人暮らしだったため賃貸手当や昼食手当も加算して手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現場が分からない者が管理職をしているので、訳の分からない異動がある。人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：フロント経験無しの管理職は、現場の状況とは関係なしに指示を出す。現場の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：待遇面でかなりギャップを感じました。まず、求人票と実際の内容がかなり違

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社独自の給与規定があり、等級によって基本給が設定されており、地域系数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：待遇面でかなりギャップを感じました。まず、求人票と実際の内容がかなり違

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社独自の等級制度や就業規則がある。よく理解できなかったので問い合わせ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：潰れた施設を安く買いリニューアルオープンをする。他のホテルからの転職組

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司とうまく付き合いをすれば、希望通りベルからフロントへ異動となること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ありえないくらい低い。その割に業務量が多い。常に人手不足なので残業は増

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現場を知らない管理職がマイナス査定をする。普段、現場にいない管理職に評

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は業界平均をやや上回る水準で、定期的な昇給チャンスがあります。評価

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回答者：男性/ ホテルサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 料飲/ 支配人

3.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	0万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はめったにありません。ボーナスは寸志程度です。評価制度:昇格は入社

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回答者：女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はこの業界なら妥当な金額かと思うが、周りの給料、年収などと比べると

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口コミ・評判に関する注意事項

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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 副支配人

2.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

福利厚生:退職金制度あり（会社独自）グループ施設の優待利用ありオフィス環境:施設

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課フロント

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

福利厚生:寮は比較的格安で泊まることができる。ただ、勤務先によっては当たり外れは

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3.4

東京都新宿区歌舞伎町２丁目４－１０ＫＤＸ東新宿ビル　７Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年俸制のため、残業代/ボーナスが支給されない側面がある。また... 続きを見る

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株式会社東武ホテルマネジメントの年収・給与

2.8

東京都墨田区錦糸1-2-1　アルカセントラルビル4階

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は基本年1回です。ここ数年はコロナの影響で... 続きを見る

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会社名	ホテルマネージメントインターナショナル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hmi.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目５－１

従業員数	4750名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	比良竜虎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の平均年収は310万円、年収範囲は150～650万円です（38人の正社員の回答）。

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / フロント給与制度:毎年ベースアップとして昇給がある。また各種資格を取得するとそ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給、賞与ともに年2回。昇給は所属長との面談を経て決定されま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし給与制度:長年勤めてもほとんど昇給しない評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 特になし / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:新入社員は責任者を目指すのが当然のポジション、という扱い。（... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業手当は全額支給されます... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年２回昇給や賞与金額を決定する評価制度があるが、評価があがれ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント(グローバルコース・総合職) / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロパティ・フロント / スタッフ給与制度:役職手当(少ない)、昇給(4月：個人評価よりもグループ売上が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給にプラスで残業手当、深夜手当、初任給調整手当、食事手当... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ホテルの業界はそもそも給料が少ないですが大企業なので福利厚生... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストランホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:地域手当　中抜け手当があり評価制度:年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	335万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	367万円（平均年齢39.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	279万円（平均年齢31.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	400万円（平均年齢44.6歳）

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の年収・給与

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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