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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノロジー部門

2.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:同じ部署に居続けると成長はないかもしれません。社内公募は多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年02月26日

教育・研修：これらの点についてはしっかりしている。 e-ラーニングという、パソコン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：社員にコストをかける文化は一切ないので、研修は無料のオンライ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

教育・研修：入社して1ヶ月間の研修があるだけ（その間に一般試験の勉強や試験もある

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回答者：男性/ 保険外交員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:研修については、とても充実しておりスキルアップするのにはとて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

教育・研修：初月は１ヵ月間、支社でみっちり教育を受けます。配属されてからも、常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

教育・研修：入社後7日間支社にて研修がありその後神奈川県大磯町にある研修所で10

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修はあるが、活用できるような感じでは無い。初月研修を除く。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：部署にもよりますが、英語レベルが全社的に高いので、英語の力は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:研修は沢山あるがweb研修ばかりでいまいち分かりずらい働きが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:研修はよかった働きがい:勉強になる点、自由が効く分、自分の責

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回答者：男性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FA/ FA

3.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:営業としてキャリア磨くなら間違いない会社である。研修なども充

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:入社後1カ月だけ研修を受け、その後直ぐに実地で学ばされる。保

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回答者：男性/ ファイナンシャルプランアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月16日

働きがい:世の中ではまだまだ「保険」というワードにネガティヴなイメージを持つ方が

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社

3.6

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:事務においてはあまり変化がなく、毎年同じ日々なため、キャリア

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:正社員にはあり。働きがい:知識や業務に応じたステップアップが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

働きがい：フルコミッションという給与形態から、やったらやった分だけの給与を頂ける

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回答者：男性/ リスク管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リスク管理/ マネジャー

3.4

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:支援制度はあまりなく、自ら機会を求めることが必要働きがい:グ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:会社の支援は特になし。営業は同業のキャリアは形成できるが、他

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発を促すような制度はなく、自身で作っていく必要があ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:キャリアを考える機会を年齢ごとに研修などで設けてくれるのはい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 共済

4.4

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:税務的なことも勉強するので、かなり

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT

3.3

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:業務内容によ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：入社時の研修が1カ月しかなく、その間は基礎知識や試験対策がメインなの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：結局は皆自分の成績のことを考えての契約がメインなので、社長様のため、従

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】新人でも丁寧に指導してくれるので、初めての営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：入社して1週間支社での研修がありその後10日間の宿泊研修があります。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月16日

成長・キャリア開発：自由度が高い仕事なので、自分自身で考え、動き、成果を上げてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

教育・研修：所長、副所長、先輩誰にでも相談してOKですし、聞かれた事に対しての対

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回答者：男性/ 保険営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:色々な知識は付けられる。ただ、全てをそのまま鵜呑みにすると良

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東大阪営業所/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:キャリアアップのためあな研修会や、リモートでの勉強、など充実

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回答者：女性/ 財務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:管理職昇進のためのリーダーシップ研修やシンガポールでの研修な

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回答者：男性/ FA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:若い人には長期的に頑張ればメリットが大きいが年齢がいっている

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回答者：男性/ FA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:売上を上げればマネージャーになる事はたやすい　リクルートをし

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

働きがい:変額保険に力を入れており、当該商品の普及促進は働きがいに繋がる。良い保

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業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.axa.co.jp/
所在地	東京都港区白金一丁目17番3号NBFプラチナタワー

従業員数	7829名
設立年	2000年
資本金	85000百万円
代表者	安渕聖司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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