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株式会社京王プレッソインの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:同業他社を3年ほど経ての出戻り社員なので、法定ギ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにないです。本社で研修がありましたが、店舗に
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:フロント業務だけではなく、朝食提供や宿泊
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在は問題ないと思いますが、コロナ禍入社という事
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大元の会社が大きいので会社がしっかりやってくれる
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が色んな業務をできると謳っていたが実際は人手
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客以外の業務が多い。清掃や朝食提供。客足が戻り
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部清掃業務をスタッフが担うことがある。(公共ト
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかったが、思ったよりもマルチタ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルのフロントスタッフということでチェックイン
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業のため人事がなまじ和かな対応をしてくる。し
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に寄り添った暖かいサービスを、と言う割に結
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によると思いますが、お客様層も大幅に変わると
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修時のやり方と本店では少しやり方が変わってくる
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