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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:
基本的に新卒であっても意見を提案しやすく、早い段階から企画などを任せてもらえます。
やりたいことがあれば、手を上げることもできるので気軽にやりたいことに挑戦できる環境です。
取締役との距離も近いので、意見交換もしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い環境で、上司と週に一回1on1をして様々なことを相談しやすいです。

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人が多いため、こちらが話す意識を持ってい

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

ダイバーシティ・多様性:比較的いろいろな国籍の人がいらっしゃいます。人種や国籍で

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回答者：男性/ F職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手グループということでガツガツした人は少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびり余裕がある会社。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月17日

組織体制・コミュニケーション:ＫＤＤＩの完全子会社となっており、それ以前からＫＤ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:チャレンジ意欲をアピールしていれば機会を与えてくれると思い

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、男社会的な強い上下関係はないように感じる

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的で新しいことへのチャレンジをしようとは思って

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:親会社からの受託開発がメインでしたが、裁量をもって取り組め

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:親会社がダメといえばダメなので、そんなに頑張らず適度に仕事

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:人にHappyを組織体制・コミュニケーション:若い人も結構

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風。中途採用を多くしてるので経験値ある人が多いの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お酒を軸に考えるコミュニケーションが多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性の産休制度もあり働きやすいと思

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスを遵守しており、かなり厳しくやっていま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：CREDOがあるので、人に対してという部分に関しては共感できます

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ヒカリエにあるので、帰りの際に劇場

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも親会社の仕事をするだけで、面白い仕事はほと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良いと思います。関連部署は横のつながり

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回答者：女性/ 広報　海外戦略部マーケティンググループ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループリーダー

4.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:挑戦しようという気骨のある人がいなかったが、やろうと思えば

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月13日

組織体制・コミュニケーション:経営陣含め、全体的に若い人が多く、その点で上司や、

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:KDDIのグループでしたが、通信会社の堅さは感じられず、自

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業のグループ企業ではありますが、ベンチャー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重視する会社組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:基本的におだやかでぶつかりあって物事が進行していくなどはな

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

組織体制・コミュニケーション:レクレーション・懇親会も多いが、業務量が多い部署だ

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回答者：男性/ 沖縄事業所/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 沖縄事業所

1.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:沖縄採用の方が多いが、本社からの出向社員が全ての風土を作っ

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会社名	株式会社mediba
業界	その他（その他）
URL	https://www.mediba.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー　３９Ｆ

従業員数	360名
設立年	2000年
資本金	1035百万円
代表者	江幡智広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1227件)

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(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2602件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2359件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし企業カルチャー・社風:風通しは基本悪いが実力主義な分、行動力などは評価される。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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