同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県小牧市新小木3丁目20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人手不足だが仕事量が多く拘束時間が長...
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3.0
埼玉県埼玉県所沢市大字坂之下166番地3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良く和気あいあいと仕事ができます。上下関係もそこ...
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2.9
東京都江東区永代2丁目37-28渋澤シティプレイス永代 4F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所による。戦略拠点の営業所では、新たな取り組みを行ってい...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2026
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】管理職、内勤、事務の女性、社員、非正規の方すべ...
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3.1
大阪府泉佐野市長滝3970-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当たり前のことを当たり前にやりなさいと社長によく言われるが、...
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3.0
東京都江東区牡丹1丁目14-1KDX門前仲町ビル 2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事での交流は勤怠給与を一ヶ月でやるので、協力する機会はあり...
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3.0
東京都港区南青山5丁目4-31ニッカウヰスキービル 3F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:SDGsに取り組んでおり、環境絵の配慮などが行われている組織...
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2.8
福岡県福岡市博多区古門戸町4-26
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 湘南支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雰囲気は良くありません。組織体制・コミュニケーション:コミュ...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10-17シーノ大宮サウスウィング 16F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:話しやすい人が多い組織体制・コミュニケーション:転職者が多い...
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2.3
静岡県袋井市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社、社風。今後、このままでは厳しくなると思...
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山手冷蔵株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
山手冷蔵株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 一般職 / 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年04月26日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月25日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月16日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月14日
- 営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年01月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山手冷蔵株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
本社の方では最新のシステムを導入しようと考えている様ですが現場での意見をあまり聞かない為かそこで溝の様なものが出来ている様に感じ取れます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは気がある人同士では盛んですが一部ではギスギスした様な所がある為少し仕事がしづらかったです。
ダイバーシティ・多様性:
競争力を高めようとは感じなかったです。