回答者： 女性/ 仕上げ部門社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 18万円 | 16万円 | 4万円 | 4万円 |
| 年収 | 18万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 4万円 |
給与制度:
社員ならば残業はほぼ毎日あり基本的に残業をせず帰ることは出来ません。残業がないのは月に2日ほどで、残業を断ると引き止められることもありました。
また、仕事で労災が発生したときに労災にならないと言われ認められなかった人が居ました。
評価制度:
不透明な評価制度で一体なにが重要視されているのか分かりませんでした。
社員ならば残業はほぼ毎日あり基本的に残業をせず帰ることは出来ません。残業がないのは月に2日ほどで、残業を断ると引き止められることもありました。
また、仕事で労災が発生したときに労災にならないと言われ認められなかった人が居ました。
評価制度:
不透明な評価制度で一体なにが重要視されているのか分かりませんでした。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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