回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給は年功序列だと感じる。
基本給は普通だが、
自動車会社であるのでボーナスが大きく、
そこで年収が上がっているイメージがある。
基本給も年々上がっていくものだと思うが、定量的な評価がないため、
残業をして頑張って働いているなあなどと
いったものも評価に加えられていそうと感じる。
評価制度:
基本的には年功序列。
よっぽど飛び抜けて仕事ができない限り、
〇〇歳くらいで〇〇に昇進するんだろうなというイメージがある。
また枠が空いていなければ昇進はできず、年齢とタイミングも重要になっているように感じる。
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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