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アストラゼネカ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:他の企業が組まないような臨床試験を積極的に計画しているパイプライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:経営方針や組織変動は1年、短いと数ヶ月で変わります。良い点は継続し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:現在は本社の研修部に所属しているが、新しい研修手法を社内で提案すれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の社員であっても、早期に成果を出し、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:各領域において新薬開発に強く、他社製品との差別化もしやすいものが揃っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:薬を売る、それだけです。そのために余計なスキルの事やトップダウンなのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:将来性はある…(多分)…と思います。豊富な製品のラインナップ、主力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:一応憶測ですが、現在営業系が定着している一番の理由は、「報酬(給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:豊富な製品開発のラインナップはあります。多分ですが、会社自体に余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:入社退社の出入りは非常に多く、定着性が感じられない方が強いです。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:比較的定着しているのではと思いますが、それでも離職は否めず、会社の
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:今後のポートフォリオ(新製品)は、他企業に比べても、ふんだんに持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:次世代の開発製品を持っている点、これはあると思います。あとは医療
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】関わらなければ全く分からない、申せば、通常は全く関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人で動くところと課内で一枚岩で動いていく取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の意見に沿ったアイデアでないと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】苦戦しているエリアであれば、新しいア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】風通しの良さ…などを掲げ、提案出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】適材適所に役割者が訪れたいとか、個人のスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同行はマネージャーもノルマがあるので月に1か
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】表面上は関わりを作るよう、指示があったりします。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】医薬品開発や今後のの開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】所長同行や支店長同行等役職者と仕事をする機会
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ひとにより放置に近い場合もあるが、結果を出さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】目標設定程度が、個人の裁量で決められる機会なのかなと思い
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口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:人材は常に空きがあり募集は多いです。会社としてはパイプラインなど優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:製品力の高さ(効果の高さ、安全性のバランスが良い)、開発の多さ、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が多いため、失敗した際の責任の所在がMRのみに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:年齢・人種・職歴関係なく、アピールが上手と政治的な力があれば成り上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:現在開発している品目が全て製造承認を取得することができ、発売する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】非常に提案はしやすい。入社時期に関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は意外に任され、オーナーシップは発揮できると思う。仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】個人商店みたいな社風があるため、自分のエリアでやりたいこ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライマリー/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:新薬の開発力はオンコロジー領域を中心にとても強いので、今後も継続的に
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事業の強み:皮膚科・整形外科領域ではポジションを確立していると思う。事業... 続きを見る

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