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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:
外資系と言うことで、英語にはかなり力を入れている
英語圏の従業員とWebや会って話す機会が多くあるため英会話力はつきやすい
支援も英会話スクール費用や、TOEIC受験補助などがある

働きがい:
個人に任されることが多いため、より多くの問題を深く考えて解決していかなくてはならない
必然と問題解決の粘り強さが身に付き、経験やスキルも積み重なって成長を感じる

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 試作評価部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:新製品開発時の性能がお客様の要求を満足したものであった

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 組み立て/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:目標数を達成した時不具合がゼロだった時発表などをやり切

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 組み立て/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:ハンドルやエアーバッグ、シートベルトなどの組み立て作

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:外資のためなのか、実力があれば、何歳でも上に上がれる機会のある会社

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:年間の教育計画を立てて推進する。資格取得等は自主性が高い。年

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:会社側からの通信教育や学習的なものは多々ありまますので、真面

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:英語が身に付く働きがい:ものづくり、改善の楽しさ様々な業種に

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:教育制度あり、また上長が認めれば個別に外部セミナー等を受講す

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:ある程度英語は使うので、英語を使った仕事をするという経験は積

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:OJTがメインです働きがい:人の命を守るという事に関しては、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:毎年通信教育の支援の様なものがあった。働きがい:安全部品の製

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:上司による。若手を育ててようとしてくれる上司もいれば、自分勝

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回答者：男性/ シートベルト設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シートベルト技術部/ 設計

3.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

働きがい:乗員の命を守るという大切な製品を作って、交通事故の死傷者数を減らしてい

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回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:部署間異動の垣根は低め働きがい:安全を提供することより多くの

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:教育をできない上司先輩が多いため、自分からガツガツ動けるタイ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部/ バイヤー

3.7

口コミ投稿日：2020年06月24日

働きがい:英語を使用できる機会はふんだんにありやる気があればグローバルとやり取り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：多数の部署やサイトを跨いで仕事をするため上手くいけば報償金などの目で見

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：設計からテストチームに依頼が来て、それを毎日実施するシステムだが、依頼

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人数が少なく、人間関係が狭くなりがちなため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：お金でしか判定の基準を持たない本音があり昨今の厳しくなる品質に対しての

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署間での連携が悪いので、連絡の取りこぼしがあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】客先のニーズに、迅速に応えられたとき。見積り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】中途採用の人も多く、上下関係の垣根もほとん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：とにかく改善や効率化に力を入れており、どんなポジションで仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】少人数かつ上下関係があまりないので、困ったとき

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回答者：男性/ 開発者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:日本で出来ることに限りがある。基本設計レベルは大体海外で実施

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月26日

成長・キャリア開発：上司が部下の仕事の責任を取ることはあまりないので、仕事の責任

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:希望次第で研修などあり働きがい:安全拘束装置の開発販売を通し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月29日

教育・研修：日本企業がベースになっているせいか、日常業務に関する教育制度（勤怠、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司(VPと部門長)との間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署によって差が見受けられたが、自分が所属した部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分が所属した部署は、部門間を跨ぐ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果は重要であり、途中で必ず過程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：働き方ややりがいはどの客先を担当するかにより大きく異なるよう。本当にグ

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会社名	オートリブ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.autoliv.jp/index.html
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１７－６イノテックビル

従業員数	2245名
設立年	2001年
資本金	498百万円
代表者	コリン・ノックトン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5476件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4947件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 国内営業 / 管理職成長・キャリア開発:研修機会の充実。やる気がある人には成長のチャンスがある。働き... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:まだ経験をじゅうぶんに積んだわけではないので、キャリアかいは... (続きを見る)

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(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
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