口コミ投稿日:2023年08月02日
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 女性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 社員S
2.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 女性/ 生産部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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2.8
富山県富山市
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:味の素出身の輸液透析のエキスパートのようなMRのみなさんと仕...
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2.8
東京都練馬区豊玉北2丁目3-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:無借金経営の同族企業の為、柱はしっかりしている。毎週月曜日に...
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3.7
東京都北区浮間5丁目5-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務効率を高めるための活動が活発に行...
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3.8
京都府京都市南区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬品研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CMC技術研究部
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、かなり保守的な雰囲気があります。失敗を許...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:能力がある女性にチャンスを…ではなく、女性だから管理職にして...
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3.6
東京都中央区日本橋本町2丁目1-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JPBU/ Head
企業カルチャー・社風:タケダイズムを原点とする歴史のある企業文化が浸透している組織...
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2.7
東京都中央区
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ CHC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CHC/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:営業する地域に出張し...
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3.4
東京都港区赤坂2丁目17-11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:コミ...
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3.7
東京都中央区日本橋本町3丁目5-1第一三共本社ビルA館B館
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視でもあり、堅い社風です。組織体制・コミュ...
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3.0
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 19F、20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く保守的な社風組織体制・コミュニケーション:...
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東光薬品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
東光薬品工業株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月20日
- 品質管理部 / 社員S / 生産部門 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年01月14日
- 品質管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月12日
- 主任 / 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月26日
- 生産部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東光薬品工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
挑戦の機会はあまり無いですが、自分自身のやる気次第だと思います。風通しはあまりありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありません。人にもよりますが上司とはあまり話しやすくないと思われます。
ダイバーシティ・多様性:
障害者を数名雇っています。女性社員も居ます。それらの方々が得意分野を活かして作業が円滑になるように取り組んでいます。