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学校法人慶應義塾の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:ビジョンを掲げたトップがいるのでその理念に沿った方向には挑
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な雰囲気があります。若手が挑戦するようすがあり
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:病棟によりますが、若い人の方が圧倒的に多い印象です。師長、
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:上下関係がはっきりしているダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:学生への機会提供は非常に豊富ですが、職員に対する生涯学習や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が原因による休職者がとても多いです。それでも、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:業務の効率化を目指したりすることもなく、何か問題が発生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】コメディカルと、医者は多いなと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は本当に場所によります。職場の雰囲気も場所によ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】フロアでの食事会が定期的に行われてお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】でも、、今は正社員をとってお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料、休み、その他とてもいい
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:学内で関わった教員や職員は、ほぼ卒業生であった。そのため、
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東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 37階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係があまり厳しくなく分からないことがあっても躊躇なく上... 続きを見る
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