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株式会社タムラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:
昔からの仕事もありますが
新しい機械を積極的に導入して
仕事の幅を広げて新しい仕事にチャレンジしていた印象です。

組織体制・コミュニケーション:
大型旋盤、小型旋盤、マシニングセンターの部隊に分かれており
それぞれのチームにリーダーが存在し各チームを動かしていきます。

ダイバーシティ・多様性:
私のときはベトナムの実習生を積極的に雇用していました。
ベトナムにも会社を作るなどしていました。

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