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日本マイクロソフト株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ Presales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:住宅補助などは特にない。退職金も無いが、ベース給与の一定割合を企業型確
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス&サポート部門

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:住宅補助やリモートワークの補助はない。通勤手当はあり。ストックオプショ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:日本マイクロソフトはベネフィットポイント制度を導入しており、社員は会社
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:通勤手当はコロナ以降はオフィスへの出勤が週に3日以上の場合、月単位で定
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:毎年一定金額のベネフィットポイントが支給されるオフィス環境:駅から濡れ
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:予約がなかなか取れないが、オフィスで月一無料でマッサージが受けられる。
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回答者: 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:充実している方だと思います。ただ日本法人では以前と比べると縮小均衡の方
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当は有り、退職金は無いが401Kを採用
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングサービス

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:住宅補助、寮がありません。財形貯蓄もありません。他はそろっています。ま
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回答者: 男性/ SEE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:毎年 20 日の有給休暇、3 日間の夏季休暇、そのほかファミリー休暇な
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回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
福利厚生:退職金や住宅補助など、いわゆる日本企業が提供してきたものは無い。確定拠
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:在宅勤務が充実しているオフィス環境:とて
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回答者: 男性/ サポートエンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセスサポート/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:保険料が安いとか、401Kとかオフィス環境:とても良いオフィスです。た
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:ほぼそろっています。オフィス環境:立派なオフィスです。各専用スペースが
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:最高だと思う。きれいなオフィス、確定拠出年金、格安の健康保険、ストック
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:日本企業ほどよくはないオフィス環境:オフィス環境はかなりリノベーション
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回答者: 男性/ アカウントテクノロジーストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
オフィス環境:自身がMircosoft 365のショーケースになるため、柔軟な働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:全体的にハイセンスなオフィス環境であり常に環境の向上を目指している
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:館内は冷暖房が過剰であり、空調があまり思い通りにならない。特に会議
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回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
オフィス環境:フリーアドレス制で、開放感あふれる設計になっている。様々な仕組みが
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:万全オフィス環境:快適なオフィス、リモートワークもできる、仕事により、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:結局産休を取って復帰してる人が少ない 女性にはまだ働きにくいと思う 福利厚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月18日
福利厚生:気になるといっても少々欲張りなだけかもしれません。健康保険など一般的な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:ふくりこうせいを期待して入社するしゃいんはいない 同業他社に比べてなにも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動はあります。中途採用でも、同期のつながり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYはありません。いかに効率よく仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】グローバルタレントプログラムという海外研修のプログラム
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回答者: 男性/ テクニカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月25日
福利厚生:マイクロソフト社員限定の関東IT健保における制度があった。退職金あり、
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回答者: 男性/ テクニカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:401k、ストックオプション、マイクロソフト専用の福利厚生プログラムが
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回答者: 男性/ プロダクト・マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:福利厚生に関しては特に素晴らしいと感じるところはありませんでした。それ
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:関西から東京勤務指示で、引っ越し代や敷金等すべて支給された。夕食代や、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤費は支給されます。育児休暇は取りやすい環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
福利厚生:有給休暇、フレッシュ休暇、ボランティア休暇など各自自由に設定出来る グル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
福利厚生:有給休暇、フレッシュ休暇、ボランティア休暇など各自自由に設定出来る 残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:以前は何の変哲もないオフィスであったが、本社を移転してから、各オフィス
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