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共同エンジニアリング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 出向社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:派遣社員においてはない。派遣先で仕事を任せられたりもするが法律や資
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:はっきり言えば特にない完全な縦割り社会でトップ
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:研修は1ヶ月間で、朝9時から18時までみっちりやります。ただ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は特に希望はしていませんでしたが、派遣先での引
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に資格や残業によってのみ昇給すると考えた方が良いが、人事考課制度
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格研修はオンラインで主に施工管理技士や第二種電気工事士の取
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の割合が他の企業より多く女性は働きやすい環境と言ってるが結
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年、数千円は上がるが、賞与は1.5か月分しかない。また、2年ぐらい前
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思います。自分は地元民ではないので休日はするこ
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回答者: 男性/ 維持管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や、研修の案内は定期的に送られてきているので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:残業時間が多くあまり社内の繋がりはない。現場に派遣されて業務を行うと言
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:妥当だと思います。賞与や各種手当に関しては受けているものが周りにおらず
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は1ヶ月分未満。昇給はほぼなし。難関国家資格を取得してようやく月の
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:まだまだわかりません。入社したばかりなのでインセンティブ:インセンティブ自
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:初めて建築挑戦する方にはいいかもしれない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:現在は9時にweb研修開始。そこから講師の方のタイミングで休憩
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっと大きい現場に携われると思っていたの
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。入社1ヶ月ほど研修の後配属先に配属される
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築生産設計部/ 普通

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の時研修は充実している。CADの講習も受けら
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回答者: 回答なし/ 派遣労働者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:現場によって違うとは思いますが、私の配属先はᏞ字の通路の突き当
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 10万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:最近給与テーブルが透明化したので今後に期待。賞与は給与1ヶ月分に満たな
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:8時間勤務、土日休みです。休日休暇:有給の取りやすさは配属企業
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、勤務時間は定時で帰ることができ、場合によって
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:研修期間中はカレンダー通りの休みだが、現場に出てからは土日出
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回答者: 男性/ 特記なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 2万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年間で40万円ほどで、平均的に見るとかなり少ない方だと思う。昇給
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 10万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特に手当もなく賞与や給与も低い為厳しい。新たな人事の制度がどうなるかに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 20万円 0万円 0万円
年収 246万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:技術職の昇給制度は整えられたようですが、不満はあります。賞与:お
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回答者: 男性/ 維持管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理職

1.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他の会社より低いです。昇給やボーナスも高くなく、上がる額も少ないです。
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回答者: 女性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先の企業によって異なります。共同エンジニアリン
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:通勤手当も住宅手当も、しっかり説明してくれたので信用できた。退職金に関
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助は一人暮らし用の部屋を会社と折半。通勤手当は全額負担。客先の指
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:交通費はちゃんと支給してくれる上に、宿舎も準備してくれる。レンタカーも
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:住宅補助は派遣先企業による。遠方の場合半額~全額補助が出る。退職金はな
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築生産設計部/ 普通

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:キャリアサポートの仕組みはあるけど、あんまりためにならない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:自分の意思や目標をしっかりと伝えればそれに応えてくれる人が
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