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共同エンジニアリング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）の口コミページです。共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2200件掲載中。ライトハウスは、共同エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	360万円	50万円	42万円

年収	360万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	42万円

給与制度:昇給は年に一度、私の場合月給が数千円上がる程度、賞与は年2回、1月分の

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:朝礼の進行をし現場の通行止め箇所の周知、新規入場者教

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回答者：男性/ 出向社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:どこの会社もそうだがボーナスは世の中の状況による。1番低いボーナスは7

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回答者：回答なし/ 派遣労働者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理をすごく押してはいたものの職場面談は工場

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなし。コロナ禍前は本社での研

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

働き方の満足点:新しい部署ができて、働き方を色々模索してる途中で色々と手探りな所

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回答者：回答なし/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築生産設計部/ 普通

2.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:研修は最初のみ資格に合格できたら受験料は支払われる資格に合格

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

事業の強み:どの会社も人材が不足しているところが多いのでそういったところの力にな

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回答者：男性/ 成功管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

勤務時間・休日休暇:休日や就業時間などは、派遣先によりますが、ある程度の希望は聞

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:資格制度やフォローがあるものの、実際にはその時間

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:給与はちゃんと支払われること、は分かりますが満足する点という

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

勤務時間・休日休暇:CADオペレーターならば勤務時間も休暇の調整も大変に楽なもの

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

勤務時間・休日休暇:現在、配属先は定時出社の定時退勤。月によっては残業ほぼ無しと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

福利厚生制度の満足点:特にない。派遣先に準ずる為統一されていない。契約書はあくま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

福利厚生:住宅補助は借り上げ社宅なら適用される。個人で契約している物件には適応不

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回答者：男性/ 成功管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与や賞与制度について：派遣先にて実績を残せれば評価されますが、月一回

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:2年目になります。入社後どこかの会社に派遣されるのでなんとも言えま

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回答者：男性/ 出向社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

賞与:賞与は年に2回。7月と12月。基本的には基本給のちょい上乗せやっている年数

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

勤務時間・仕事量:派遣先へ出勤、業務をこなして帰宅。ただそれだけです。休日休暇:

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得支援の勉強制度あり　入社時研修や外部研修あり働きがい

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:相談役となる担当者がつき、不安なことを相談できる組織体制・

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回答者：女性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

福利厚生:退職金制度はありません。通勤手当は全額支給プラス路線の指定もないので自

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回答者：男性/ 出向社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

休日休暇:有給の取りやすさや長期休暇などもすべて派遣先の空気、派遣先の制度に合わ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

勤務時間・休日休暇:配属先による。工期前後半は休暇が取りやすいと思うが、竣工を待

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:1年目から資格取得に向けた講習に参加可能実務経験の関係ない

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:入ったばかりですがとにかく研修が短い…。せめて1ヶ月あってくれたら

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:派遣先企業から資格取得の要望があった際には、受講料が会社負担

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回答者：男性/ 出向社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:派遣社員においてはない。派遣先で仕事を任せられたりもするが法律や資

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:はっきり言えば特にない完全な縦割り社会でトップ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:私は特に希望はしていませんでしたが、派遣先での引

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	2万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に資格や残業によってのみ昇給すると考えた方が良いが、人事考課制度

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格研修はオンラインで主に施工管理技士や第二種電気工事士の取

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:女性の割合が他の企業より多く女性は働きやすい環境と言ってるが結

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回答者：回答なし/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:毎年、数千円は上がるが、賞与は1.5か月分しかない。また、2年ぐらい前

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

勤務時間・休日休暇:派遣先によると思います。自分は地元民ではないので休日はするこ

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