口コミ投稿日:2021年01月03日
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職
2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 開発設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都大田区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を重んじている風潮があると感じる成果主義にシフト...
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3.3
神奈川県厚木市厚木アクストメーンタワー 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 車体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列にかんじるが、年々かわってきているともかんじる。それ...
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4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元々・現在も電機メーカー(会社はそうは思っていない)なので、...
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3.2
大阪府堺市南区高尾2丁500-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:チャレンジしようとしてた(色々と)。組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:設計業務のみならず、新しいチャレンジもウェルカムな社風で企画...
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3.1
東京都千代田区内神田3丁目4-15丸山本社ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業
企業カルチャー・社風:体制は古い印象組織体制・コミュニケーション:部署により上司、...
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3.3
大阪府枚方市招提田近3丁目5
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現代にも残る昭和感。お客様第一なので、お客の無茶振りにも営業...
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2.7
三重県伊賀市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人事担当者がピアスを装着したままの面接なので、凄く個性を大事...
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2.7
東京都千代田区内神田3丁目14-8ニシザワビル 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣先での業務となるので挑戦するような業務はあまりない。風通...
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3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:チーム、グループによって異なります。穏やかな上司がいるグルー...
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ヤマシンフィルタ株式会社のカテゴリ別口コミ(81件)
ヤマシンフィルタ株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月03日
- 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月27日
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.1
最新の回答:2022年08月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年09月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年08月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤマシンフィルタ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
カルチャーはトップダウン型です。上から突然指示がきて対応することが多いです。目的も言われずに最短でやらないと怒られることもあります。
それ以外の日常業務は特に指示も無いので自分で進めることになる。部門間調整も自分でやる事になります。