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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:派遣先によるでも資格は個人でとってきてください的な感じなので

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:現場に派遣される方々は、当然ながら成長とは縁のない生活になる

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回答者：男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:派遣先によっては、最先端の生産技術を展開した部署への勤務があ

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回答者：回答なし/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得時の受験費用は申請し合格すると全額変換され、実技の資

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:不具合を発見した時、派遣先の上司に褒められたり見初めら

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:現場では非正規社員としての扱いとなる為なし。現場での班長やリーダー

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得や研修も充実していると思います。スマホで学習できるの

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:派遣社員を管理する立場へのチャレンジができる。地方で働いてい

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:派遣エリアによるが、派遣先で役に立てれば働きがいを感じ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:派遣エリア次第ですが、仕事で必要な資格やスキルは取得

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:全くない。毎日毎日同じ作業の繰り返しで単純作業が苦にならない

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:研修は入社して１週間ほどありました。働きがい:製造現場では１

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:キャリアとか興味ないけど、ゆっくり働きたいとか、とりあえず働

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:キャリア制度はあるが試験に受かった者だけ働きがい:自分がここ

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回答者：男性/ 現場派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:その工程の仕事については上達するが基本変わるとこが無いため作

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:精神的成長はありますが、キャリア開発は見込めません。働きがい

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回答者：男性/ 製造派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:自己申請するとある程度の研修をうけさてくれるから、やる気とチ

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:昇進や昇格を希望する社員に対しての支援は手厚いです。自社開発

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:充実はしてない働きがい

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回答者：男性/ 工場派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

働きがい:特にはないかな。がんばってもそこまで給料に響くと

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:仕事は大変だなと思いましたが、残業が多いところもあるので稼げますし抱え

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回答者：男性/ 現場派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伊丹部署

2.1

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:基本キャリアアップを推奨している上、会社独自のアプリでキャリ

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:エントリー制度というものがあって役職につくことを目指すことが

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:成長できた気がしない。何もしたいことがなくてただ何となく働か

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月07日

働きがい:お金だけ稼いでプライベートを大事にしたい人は割り切っ

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回答者：男性/ 製造員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:資格を取りやすい形がある。働きがい:感謝されることも多かった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：キャリアアップを図るのであれば、毎週アプリ内に届くメッセージで、就業基

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】就業基礎力という題目で、仕事に必要なスキルを伸

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】色々な会社に派遣され、エリア毎に担当の方がいら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：製品の測定に際して自身が時短と測定のテクニックで作業のスピードアップが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】まずは、柔軟な頭であること、そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：【仕事のやりがい】正直申して、やりがいは殆どありませんでした単純な作業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：やりがいはないかも。今日入社したとして、同じ工場で10年働いても給与変

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

成長・キャリア開発：派遣先にもよるからなんとも言えない部分はあるが、製造現場自体

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：１作業員として、資格挑戦やスーパーマネージャー挑戦といったサ

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会社名	UTエイム株式会社
業界	人材・教育
URL	http://www.ut-aim.co.jp
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	14302名
設立年	1995年
資本金	500百万円
代表者	外村学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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