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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:この会社に勤務することで成長できる点はほぼないと思う。技術職

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:会社の独自のEラーニングがあり、勉強したい人は個人的にできる

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:定期的にキャリアアップセミナーがあったり、社内で製造系の他の

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:定期的にキャリアコンサルティングが実施され、社内で転職できる

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:派遣先をすぐ変えれたりするので、自分に合った派遣先を探しなが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:資格等の取得については支援はあるが主に工業系の資格支援しかな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと教えていただけていました。場所によるかもしれ

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回答者：男性/ MK/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:半導体に特化した研修施設はあるがそれ以外はない。研修内容をも

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:寮などの仕事以外のサポートが充実しているので住むとこな

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:半導体についての知見は身につくと思う。しかし、あくまで自分で

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:成長していくのは、本人次第では、あるが頑張ればどんどん上へ上

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップの仕組みはある。本社勤務へ変更し給与アップ出来

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

働きがいを感じるポイント:手順書などを見らずに作業を終わらせる事ができ商品をスム

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:文系であっても技術に関わる仕事先に配属されることもあるので、

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

仕事を通して身につくスキル:工具など半導体関係の知識やスキル今後のキャリア像:世

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回答者：女性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:自発的に動かなければ何も言ってこない。働きがい:基本的に同じ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:研修はeラーニングがあり、基本的に自由に受けられる。また自身

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:新卒で入るのは余程のことがない限りやめた方が良い。オンライン

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:やる気次第で資格取得もでき評価もしてくれる働きがい:やる気次

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:自分の配属先は海外出張がある事から、新卒全社員の研修が終わっ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:E-learningでの講座も多くあり、資格取得など推進して

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:社内のオンラインスクールや研修が存在している。社内が取り扱っ

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:研修やキャリアアップの制度があるらしいが、あまり興味がないの

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回答者：男性/ 生産管理、製造管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:業務に使用する資格であれば手当が出る。部署によって異なるが事

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがいを感じるポイント:派遣先の社員と組んで案件をこなしていたので様々なタイプ

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回答者：男性/ 装置メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:他社に転籍するような制度がありますが見たことがありません。ま

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:評価されればより高度な技術が必要なグループ企業に移動したり、

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:評価されればより高度な技術が必要なグループ企業に移動したり、

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

2.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:無いです。四年勤めていましたが役職などはなく昇進するポストなどもあ

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:エンジニアとしての市場価値は高められるのではないかと思う。し

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:人との関わりが多い分、コミュニケーション能力が養えま

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回答者：男性/ エンジンギア製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

働きがい:自分が乗っている車のエンジンの製造だったので、何故この車がこれだけのパ

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回答者：男性/ 半導体関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことができるところに配属されたら、成長ややりが

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:管理者になる制度や、他事業部へ異動して研修を受けられる制度な

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:成長は出来ないと思った方がいい資格支援補助があるが利用する社

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会社名	UTエイム株式会社
業界	人材・教育
URL	http://www.ut-aim.co.jp
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	14302名
設立年	1995年
資本金	500百万円
代表者	外村学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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