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UTエイム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。UTエイム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3050件掲載中。ライトハウスは、UTエイム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:いろいろな仕事や業種に挑戦する機会は設けられています。実際

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:先程の副業OKな為、おのずと挑戦できます。それから、仕事で

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:派遣先にしか関わりがないためわからない。別の案件には申請し

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回答者：回答なし/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:安全第一、生産数の向上。組織体制・コミュニケーション:同じ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:派遣先によるでも

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回答者：男性/ 製造派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:意見を言えばある程度は聞いてもらえる。いくら仕事が出来ても

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:UTエイムが派遣社員を出している職場なら、欠員が出ている場

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:会社自体の交流

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:誰でも受け入れて、仕事を斡旋してくれる組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 製造派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:悩み事があれば上司に相談すればしっかりと聞いてくれ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもあったように感じます、風通しは良いかど

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:体育会系寄りの社風。組織体制・コミュニケーション:常駐先に

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションはほとんどありませんダイ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

組織体制・コミュニケーション:管理職の方は何度かお話ししたのですが、自分は非常に

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回答者：男性/ ラインスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月04日

組織体制・コミュニケーション:新入社員の教育で、実際にその場で仕事を教えてくれる

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回答者：男性/ 現場派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

組織体制・コミュニケーション:基本管理職の人とはコミュニケーションを取ることは少

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回答者：女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:管理者と配属先の連絡網がきちんとしていないせいか、

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回答者：男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージヤーが派遣先に来て数ｹ月に一回面談実

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:派遣の担当の方は親切に対応してくれたりかなりお世話になりし

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回答者：男性/ 製造請負/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:会社としては挑戦しようと掲げてはいますが、実際に挑戦できる

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回答者：男性/ 製造員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:向上心がある組織体制・コミュニケーション:人との触れ合いを

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：派遣先の人間関係は本当に派遣先次第！ですが、派遣先にお

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業文化・社風・組織体制：配属された職場によると思いますが、人間関係は殆ど良くあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】勤務先の職場によりますが、殆

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】徳に気になる点はありませんが、請負

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いいえ。そうは思いません。元

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼夜シフト制で、拘束12時間、実働

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣先での社員雇用を狙う方は、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】モチベーションや、明確な目標を持

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業理念の浸透：管理者から現場社員を大事にしてると聞いたが……形上同じ正社員なの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：UTエイム株式会社の正社員にした上で契約先に派遣する形

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回答者：回答なし/ オペレータ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:カルチャーは客先に左右されるため、薄い。配属先の管理職の方

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：正社員としての安定収入と福利厚生は魅力的だが、UTエイ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：地方だったせいか、野心や上昇志向の強い人間(主に男性)

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：野心や上昇志向が無く、正社員としての安定収入や住んでい

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会社名	UTエイム株式会社
業界	人材・教育
URL	http://www.ut-aim.co.jp
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	14302名
設立年	1995年
資本金	500百万円
代表者	外村学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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