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株式会社クロップス・クルーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クロップス・クルーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを333件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クロップス・クルーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

4.3

口コミ投稿日：2024年08月01日

企業カルチャー・社風:
◆挑戦する機会
挑戦する機会は与えられており、通常業務に加えて会社経営に近い業務を兼業させてもらうことも可能。

組織体制・コミュニケーション:
◆組織間の交流
大手企業内で働いているため、組織間の交流はしずらい（あまりない）と言える。
◆上司との話しやすさ
上司とは話しやすい印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
◆国籍
人物重視の採用が行われており、業務が遂行できるなら国籍や人種を問わない傾向がある。

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回答者：男性/ 試験　評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

組織体制・コミュニケーション:社内でのイベントもあり、他のグループの人と業務で繋

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:自分が配属された近くのメンバーで組織が構成され、基

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ トヨタ事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとしているが、良くなっていない。結局上が

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回答者：男性/ 試験　評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:積極的に業務をしたり、やる気がある人はどんどん出世できる社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:新しい事業をいろいろと立ち上げているので挑戦する機会は多い

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回答者：男性/ 保守保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:トヨタ自動車様からの要請で2004年にトヨタ事業部を設立。

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回答者：男性/ 保守保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:親会社のクロップスにすべての利益をすいとられてるイメージ組

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション：配属先部署ごとや、同じ分野の部署ごとで数人のグルー

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:職種や、派遣先に、よりけりです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:担当営業さんは話しやすい方でした。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

組織体制・コミュニケーション：就業先の近いメンバー同士でグループ編成されています

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション：就業先が近い社員同士でグループ分けされている為、グ

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回答者：男性/ インバーター設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月27日

組織体制・コミュニケーション:月に一度、チームごとに自社の定例会があり、交流する

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回答者：男性/ 電気仕様設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とはそこまで話しづらいことはなく、相談もしやす

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回答者：男性/ TL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風：社員全員で会社を良くしていこうと、有識者が中心となって制度

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

組織体制・コミュニケーション:特定技術派遣では珍しく、チーム、組織化してるなと感

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:有給取得率が9割と非常に高く、みなさん自由に休みを取ってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生等が少し少ない、研修項目の内容が実際の就業先と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：某有名自動車メーカーで仕事ができるので、スキルをつけれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：困っていた場合、すぐに相談できる環境だと思うレベルの高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：話がしやすい方が多いと思います。業務上困っていても親身

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：派遣スタッフを大切にしています。イコール働いている社員も、優しい

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回答者：回答なし/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:勤務先の方々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】同じ派遣会社の人が多くいて、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：親会社が大きいためか社風を受け継いでいるところが少しあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】40分、20分の２回で１時間の休憩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：正直あまりない。社員が良くないのでそれが社風につながる

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会社名	株式会社クロップス・クルー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://cropscrew.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄３−７−９新鏡栄ビル７Ｆ

従業員数	31名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	志村聡子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(616件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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