口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課
2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 料飲課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン
2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS3/CAP
3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ レストラン部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン部
2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ キャプテン
3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般職
2.0
同じ業界の企業の口コミ
2.8
群馬県吾妻郡草津町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは捨ててください。サービス業なので仕方あ...
続きを見る
2.2
神奈川県横浜市中区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 平社員
勤務時間・休日休暇:管理職になると休日にも仕事場に来ているケースが多いが、平社員...
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3.0
宮崎県宮崎市松山1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は部署によってはある。管理系は土日休めるが接客部署は...
続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は、宿泊部は30分単位、料飲部は15分単位で出るが、た...
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3.5
東京都港区赤坂3丁目2-3アパグループ赤坂見附本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副支配人
多様な働き方支援:副業は禁止、リモートワークができる仕事内容でないため、自由な...
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3.1
沖縄県豊見城市
旅行・レジャー・宿泊
3.5
新潟県妙高市大字両善寺1966番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 人事担当兼総務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、特別条項を発動することもあり、忙しい時期を過ごすこ...
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3.0
沖縄県那覇市おもろまち2丁目6-40
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間の1時間休憩で変動制のため残業したら別の出勤...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン部
勤務時間・休日休暇:この仕事なので、繁忙期は取れないが、月に何回かは希望はだせる...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55
旅行・レジャー・宿泊
株式会社阪急阪神ホテルズのカテゴリ別口コミ(935件)
株式会社阪急阪神ホテルズの回答者別口コミ(163人)
- 宿泊部 / 一般社員 / 接客 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月22日
- 営業 / 一般 / 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月16日
- 営業部 / 宿泊 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月15日
- 宴会 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年02月13日
- フロント業務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年11月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社阪急阪神ホテルズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 宴会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
シフト制なため不定休ではあります。
就業時間もバラバラです。
宿泊なら夜勤がありますし、料飲ならロングやショートもあります。
休暇は部署や上長によって変わって来るとは思います。
比較的に役職がなければ希望休は取りやすいとは思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは表に立つ仕事が多いのでないです。
時短勤務されてる方は沢山いました。
産休育休明けでも働いてる方が多いです。時短勤務も理由があれば交渉しやすいので出産後も働きやすい職場であると思います。