口コミ投稿日:2023年08月29日
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 責任者
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 清掃スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル2階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.4
神奈川県横浜市中区長者町
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1-3F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:放置気味今は責任者は予算管理もさせられる他グループからの出向...
続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-12JR尼崎駅北NKビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性: JR西日本とその子会社が株主である為、実質は孫会社的な会社...
続きを見る
3.6
沖縄県浦添市勢理客3丁目9-11
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-15ネオ笹島 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.7
千葉県船橋市本町4丁目8-50
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:鉄道系の親会社があり、会社経営は安定しており、
業種上の投資... 続きを見る
業種上の投資... 続きを見る
3.0
高知県高知市本町5丁目3-3ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:地域貢献。事業の弱み:人力頼みになる点。社員の我慢で成り立つ...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.7
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7名古路ビル本館 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
株式会社トータルシティービル管理のカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社トータルシティービル管理の回答者別口コミ(11人)
- なし / なし / 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年05月08日
- 設備 / 設備 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月29日
- 業務部 / 責任者 / 清掃 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月12日
- 清掃 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年04月20日
- 本社 / SC開発部 / 設備員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年02月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トータルシティービル管理の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
働く人間がいないのに新規で契約先をとってきたりしているみたいです。
一つの現場に「正社員」の「責任者」がいなければいけないというルール。
清掃部門と設備部門の両方が入っている現場だと各部門から「責任者」を出さないとならないので圧倒的に人手が不足している。
マネージャーと呼ばれる管理社員がいるのだからそういった現場は部門の責任者一人で事足りるくらいじゃないと今後の未来は見えない。