回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 3万円 | 25万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
評価制度:
評価の基準が不明瞭な部分が多々ある為に何を基準に昇給・賞与の額が決まってるのわからない。
そもそも現場で働いている我々が基本的に本社の人達と関わる機会がない為に評価基準がわかるはずもなく、入社年数だけで判断されていると感じるところが往々にしてあると感じてならない。
評価の基準が不明瞭な部分が多々ある為に何を基準に昇給・賞与の額が決まってるのわからない。
そもそも現場で働いている我々が基本的に本社の人達と関わる機会がない為に評価基準がわかるはずもなく、入社年数だけで判断されていると感じるところが往々にしてあると感じてならない。