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株式会社レインズインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社レインズインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1169件掲載中。ライトハウスは、株式会社レインズインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:他の多くの会社と同じく、休みの日もしっかり働いて成果にこだ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司は割と近い距離でコミュニケーションは取れ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方は沢山いらっしゃいますが、実際にお会いすること

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業運営本部/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:ベンシャー色が濃い組織体制・コミュニケーション:風通しは良

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:自分がいた業態は非常に風通しという面ではよかったです。同じ

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回答者：男性/ 店舗経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 牛角運営課/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2021年02月04日

組織体制・コミュニケーション:社員は基本的に店舗配属のため、同僚や上司が常にいる

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

組織体制・コミュニケーション:組織的な関わりは担当マネージャーによります。当たり

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:古い体制があり、幹部は年功序列で変わらない。大企業の安定志

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回答者：男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営本部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:飲食店として基本的な知識や能力はしっかりと研修にて教えても

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回答者：男性/ 店長〜本部社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:人事部門が弱く、古参社員が幅を利かせている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 店長　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2020年06月12日

ダイバーシティ・多様性:人手不足により外国人正社員を多く登用している。しかし基本

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:社風はワイワイ、体育会系です。よく言えば活気がある。悪く言

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回答者：男性/ 居酒屋/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 居酒屋事業部/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:基本的に実力主義。お客様、仲間を大事にしようという意識は強

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回答者：男性/ 居酒屋/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 居酒屋事業部/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2020年08月09日

組織体制・コミュニケーション:大きい飲み会は年に数回あります。参加するために上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：・基本的に営利目的なので、特に現場は従業員が怪我をして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼から晩まで店がずっと営業している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：みんななかいい。楽しそうで飲み会も多い。人見知りは大変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によって違うが、ランチがない店

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：管理職は結果にこだわる執念が非常に強く、部下へのタスク

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】研修、店舗共に時間が不安定。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社内、および、部内の会議、ミーティ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業績以外については比較的自由。自分自身

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：会議やミーティング、部内打ち合わせなどが非常に多いため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上層部の意向で、組織変更や人事異動が非

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：企業理念は浸透度合いがすごい。トラブル時にあっても、新

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働くのが好きや、飲食店が相当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：感動想像という理念を掲げており、代表から一般社員まで、多くの社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：創業期から最盛期にかけて、全社員を対象としたビジネス研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：他者に比べて、本気で経営理念を実現しようというマインドを持ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】私自身は、自分がやりたいことを提案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：成果主義のため、社歴や性別、年齢に関係なく、自分自身の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：運営部門と管理部門では、理念の浸透度合いに乖離があり、物事の判断

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強く、常に成長を求められる。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが良くも悪く

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:創業のメンバーが幹部になっているが、ベンチャー企業のような

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会社名	株式会社レインズインターナショナル
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.reins.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目８－７アーク八木ヒルズ　２Ｆ

従業員数	1372名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	根本寿一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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