口コミ投稿日:2021年07月19日
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都品川区東五反田1丁目21-10住友海上五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事
企業カルチャー・社風:一部の人には風通しがよく、一部の人にはもの凄く風通しが悪い。...
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東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F
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企業カルチャー・社風:若干の男性優位、年功序列が残ってる傾向が見受けられたが、女性...
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大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビルタワーウエスト 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長
ダイバーシティ・多様性:社員の1割から2割ていどが外国籍のメンバー社内文書などで英語...
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東京都台東区東上野2丁目18-10日本生命上野ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の提案でも親身に聞いてくれる上司や管理職の方が多いため、...
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3.2
愛知県名古屋市中区錦1丁目11-11名古屋インターシティ 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:中途入社や派遣社員が多く、プロパーとの垣根は感じませんでした...
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3.8
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義でフラットな社風。入社時期が同じでも、人によってラン...
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東京都豊島区西池袋 3-22-14 国土西池ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり人と話す機会を得られないため、意見そのものができない組...
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552明治安田生命京都ビル3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業の感じ。年2回社員の集まりがあるが、オー...
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東京都品川区東五反田1丁目21-13ファーストスクエア五反田 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社エス・イー・プロジェクトのカテゴリ別口コミ(67件)
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最新の回答:2021年07月19日
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最新の回答:2020年06月10日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
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最新の回答:2019年10月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部
意見を聞いてくれる上司に当たればかなり風通しはよくなりますが、そもそも上にあげるのを面倒に思うリーダーが多いように思っています。
組織体制・コミュニケーション:
配属される課次第だと思います。最近は懇親会を増やそうという動きが見えるため、交流は増えたように思えます。
頼りになる上司より、距離の近い上司が多いイメージです。