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アイア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:店長経験があれば産休後もポジションがあるそうですが成績次第だと
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性寮の環境がとてもいいので地方から来た人も安心して働きやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:産休で戻ってくるスタッフも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:産休や育休はとり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が働きやすい制度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できます。むしろ女性が現場に立っているので頑張れば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性なしでは成り立たない職種ですが、育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:時短、産休なども希望して取得しているひともいましたが、積極的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので働きやすいです。生理休暇も月に一度取得できま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、復帰している店長もいました。復職の仕方も会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:立ち仕事の為、それなりに体力が必要。産休、育休があるが、復帰す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:妊娠されている方や、子供がいる店舗勤務のスタッフは、時短勤務や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:パートや学生など時間は考慮してもらえる。産休や育休制度もあり。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:特にありませんが、女性も給与をしっかりもらえるので、自立した女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場は女性が活躍します。本社でも女性は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女関係なく活躍できま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすいなどあるが、あくまでも長年勤めれば、の話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:体を壊した時に、今の時代には珍しく、有給が取れない。年間100
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:エリアマネージャーまでは女性でもなれる。ただ、エリアマネージャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】元々、女性が多いので性別や国籍関係なく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:販売員はほぼ女性なので働きやすいとは思う。ただ、ギリギリの人数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:勤務時間が長く、セール前などは残業して作業するが変則労働時間制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の活躍・女性管理職:私がいたブランドでは、女性店長ばかりですし女性が活躍して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務は一応ありますが、取得しているスタッフはなかなかいませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:皆女性なので、生理痛だ、お腹を壊したなどは話易かった。他店には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:アパレル業なので、女性の活躍はもちろんあります。実力や結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので産休育休を取得してからも復帰してばりばり働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:結婚しても働き続けている人が多い印象です。私も勤務期間中に結婚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:部長以上だと女性はあまりいないと思います。それ以前までは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:結婚して出産後などは時短勤務が一応あります。正社員からアルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男女問わず、目標に向けて支援をしてくれる会社です。年齢も問わな
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:女性が多い環境なので、産休や育休を取るスタッフは多かったと思う
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:長時間労働、休みは少なく働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですが、結婚や出産を機に辞める人の方が多い印象で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いるように
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