仕事内容：講師。ではあるが，やはりサラリーマン。授業以外の雑務が非常に多い。教材作成担当になるともはや教材を作りに行っている感じになる。授業はその合間にやる。教室長になるとさらに無駄な業務がたくさん。年間目標達成計画を定期的に作らされるが，基本的に達成不可能な目標なので，なんとかつじつま合わせの数字をいれて作成をする。大手塾の真似をしてとにかくいろんなことをさせようとするが，人員不足のため，基本的には全部中途半端で終わる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】他社買収をがんばってますが、買収はただの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】普通の塾ですちょっとだけ規模が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低いです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高そうに見えるが実際は殆どの職員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】抜本的な給与形態、制度の改善と、福利厚生の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】特にないと思われる。上層部の気合いと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：将来性はないと思われる。生徒の数も減少しているので、ない。離職者

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株式会社心水出版

3.3

群馬県前橋市朝日町３丁目２８－５

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

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2.7

東京都目黒区八雲１丁目４番６号

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回答者：男性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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TAC株式会社

3.1

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人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:資格の学習方法も様々な媒体が増えてきているため今後衰退傾向と... 続きを見る

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会社名	株式会社ケイシン
業界	人材・教育（学習支援）
URL
所在地	香川県高松市

従業員数	69名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	原田真一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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