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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦する人には機会を与えてくれる会社だと思う。
ただ自分から言わないと、何もしてくれない印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、所属する部署によって異なる。
交流が多い部署もあれば、しない部署もある。
上司には自分から相談すれば相手にしてくれるが、上司からのアクションはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
中国出身の方が多いため、技術力が高い人が多い。
社内で中国語が飛び交うことも多々ある。

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:「昇進」「お金」というキーワードがとても好きな会社。組織体

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:上司によるが、主体性があれば挑戦する機会はもらえるが、希望

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回答者：男性/ プラグランマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:社風は固まりではないです。カジュアルです。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:自学することが大事。組織体制・コミュニケーション:大体上司

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部門ごと分けられていますが、プロジェクトに参加

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

組織体制・コミュニケーション:組織のコミュニケーションは少ないと思う。最近は、部

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:幹部候補のメンバーになれば、挑戦する機会は多いと思います。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:積極性は評価されるがその分結果もシビアに見られる印象ダイバ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:国籍や年齢関係なく、実力と貢献でキャリアアップできる。20

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1-4システム部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:話やすい、やりやすい雰囲気になってます外国人に対して文化の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:他派遣系と同じ組織体制・コミュニケーション:派遣系ので、現

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

組織体制・コミュニケーション:本社機能と、プロジェクトの現場機能は完全に分離して

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:完全の利益主義。人の気持ちをよく考えて、役に立つ場所に活躍

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:特に特徴らしい特徴はない組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:人を派遣できれば成功組織体制・コミュニケーション:毎月部門

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:多国籍の方々が所属しており、一般的な日本企業の常識が通用し

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回答者：男性/ webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦させてくれる企業だと感じています。社風は風

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:数字をとても重視している会社です。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:日本人、中国人の比率が半々なので、国際的な環境であるかと思

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

ダイバーシティ・多様性:中国人社員と日本人社員

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しの

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回答者：男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

ダイバーシティ・多様性:国籍は色々な方が在籍しています。やはり、中国人の割合は多

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:「挑戦し続ける」は経営理念の一つで、社員を仕事に誇りを持た

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司によると思います。また中国人が多い会社な

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:中国の方がすごく多いです。分からなくて困っていたら教えてく

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:中国人社員が多く、社長以下の経営陣も中国人の人が多いので、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月12日

組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションは無いに等しい。同部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：出向先にもよると思いますが、特にマネージャ以上は残業手

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:基本的には中国人が多い企業のため、日本人はうくことがある。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:中国人が多いです組織体制・コミュニケーション:あまりコミュ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：役員、部長が非常に優しい。（甘いという意味ではない。人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

企業文化・社風・組織体制：会社の七割は中国人なので、自分がその気になれば、中国人

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:日本人と中国人で5:5の構成となってます。日本企業にしては

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣で客先駐在となるため、部

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会社名	ベース株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.basenet.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　８Ｆ

従業員数	621名
連結従業員数	749名
設立年	1997年
資本金	1034百万円
代表者	中山克成
決算月	12月
上場年	2019年
平均年収	591万円
平均年齢	35.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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