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ブランディングテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:営業ファースト。足りないスキルは外注する。恒常的なスキル開
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジすることが大事です。逆に失敗を恐れて何も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MGR

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が若いのでコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:やはり営業会社の側面が強いです。実際のサービスの質云々より
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャー臭がむんむんとする雰囲気ひとりひとりが自走してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:表面上は良いことを言っているが、上長陣がアクションプラン策
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
企業理念の浸透:理念の理解は全社的に高いと感じるが、理念を正しく理解し、体現でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
企業文化・社風・組織体制:営業職においては20代~30代の若い社員が多く体育会系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:暑苦しい体育会系昭和企業組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:元々は営業会社でありドベンチャーな気質であったが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:ビジョンを持っている人は成果さえ出せばどんどん昇格できます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦を好む会社。昔ながらの風土なのか、行動するこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】11:45~12:45まで。ただ、
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土です。やりたいと声を上げれば挑戦をさせてくれる
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3.3
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