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株式会社キャリアマートの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社キャリアマートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャリアマートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ：
人事のような仕事をしたいと考えていたが、人事の仕事というよりは選考フローなどを組み立ててそれをどのように形にするかみたいなことをやっているので、ギャップが大きかった。入ったら何をするよというのも明確には言われず、急に担当などを任されて企業の方と連絡を取り合う。何もわからない部分から、自分で学ぶのでとても理解するのに時間を要する。
それなのに、ミスできないのでプレッシャーが大きすぎる。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはないが、選考時に対応する面接官

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は正直社員の方々が明るすぎてどのように働い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも中途半端な会社でギャ

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回答者：男性/ 採用事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無かったが、営業の力が非常に強い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にExcelを使えるか聞かれたが、関数がわ

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームな雰囲気にも惹かれましたが、繁忙期は

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3.2

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3.2

東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル41F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.6

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.3

東京都千代田区有楽町１丁目２－１２ダイハツ有楽町ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:人に関わることの大変さ、覚える知識の多さ、突発的な対応の多さ... 続きを見る

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株式会社アルプスビジネスサービス

2.9

神奈川県相模原市緑区西橋本１丁目１６－１８アルプス技研第２ビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:入社理由は友人に誘われた為。社員の交流を大事にしている会社で... 続きを見る

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会社名	株式会社キャリアマート
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.careermart.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１番１号

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:担当される支店により、担当者の方の寄り添い度合いが大分違うの... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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