回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ポジションによらず、共通の項目で一律にシステムを通じ評価が行われる。ラインマネジャーのほか、同僚および部門長などからも評価をもらうことが必須となっている。年度ごとの評価は正規分布表に当てはめて硬直的に配分が決まるため、必然的に一定率の悪い評価の人間が発生することになる。