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株式会社エイジェックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:社内で推奨されてる資格を取ると報奨金が出ます。一回限りですが
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回答者: 女性/ プロジェクトサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあります。資格取得で奨励金が出るため、奨励金で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、取得難易度ごとに、初級・中級・上級の資格
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:特にありません。というのもこの会社は内勤と外勤に分かれており、外勤
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回答者: 女性/ 建設事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:資格取得すると手当が出るし、分野によるが、訓練校に無料で通え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 外勤

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得に関しての手当には満足しています。私自身、結構な数の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修は2週間ほどあるだけでその後すぐに派遣先が決まり次第配属
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回答者: 回答なし/ プロジェクトサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があり、資格を取得すると報奨金が貰える。試
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:資格手当はありました。研修も無くはないですが必ずあるという訳
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロジェクトサポート職

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:大手ゼネコンで派遣として雇っていただく機会もあるため多くの仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:研修が多く、ほとんど現場で使わないし、配属先の会社で研修があ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:未経験者が多いので、入社後は2週間ほど施工管理の研修がありま
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
働きがい:人材コーディネーターは入社希望者との面談や派遣社員の訪問など管理する仕
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回答者: 女性/ プロジェクトサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:文系出身でも大手のゼネコンで施工管理の仕事ができるため、様々
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:派遣先の業務内容による。働きがい:この会社での働きがいは特に
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。自主的に勉強する必要あり。働きがい:資格を
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:積極的に資格取得の提案などして下さりました。資格合格後の手当
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回答者: 男性/ プロジェクトサポート職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 建築事業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:若手従業員の教育に注力していて、施工管理技士や建築士、インテ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:CADの検定を取れたのは良かったが、報奨金をもらうために事前
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回答者: 女性/ プロジェクトサポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:基本正社員で雇用はするものの、派遣社員と同じ扱いで派遣先に行くから
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
仕事の裁量権:1年ほど在籍しているが、派遣先によるため派遣先が裁量権を渡さなけれ
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回答者: 男性/ プロジェクトサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格手当はないですが、資格を取得すればその月にお祝い金がある
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格の難易度に合わせて報奨金が貰えるようになったり、訓練校が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:研修 見た目だけ資格取得手当 少額働きがい:ない。人によるが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していると思うが、自分の取りたい資格とは別
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回答者: 女性/ ファクトリーサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:入社して1年も満たないので役には立たないですが妥協して入ると本当に働き
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回答者: 男性/ プロジェクトサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、それで資格を取って転職した方がいいか
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:派遣先へ転職でのキャリアアップが可能な環境がある。会社もそれ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:ここにいては基本成長はできないので、早く転職すべき働きがい:
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:研修はしっかりやります。学校みたいです。内容は薄いけど。資格
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:報奨金制度があり、資格を取得すると、難易度に応じた金額がもら
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回答者: 女性/ プロジェクトサポート課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:あの会社でキャリア開発なんてできな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:各種資格手当などは充実しており、取得した際に手当金がもらえる
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:入社式当時は資格を受験したら合否に関わらず受験料が支給された
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:資格の支援制度がある。取得すれば報奨金が出て、昇給にもかかわ
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