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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産サポート/ 役職なし

1.9

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:出るしあるが毎日2時間残業した後でやれるだけの体力は残ってい

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回答者：男性/ ファクトリーサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当が充実しており、様々な資格をとるときに便利。資格

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:CADオペの仕事をする際、研修が1ヶ月あり基本は学ぶことがで

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回答者：男性/ ファクトリーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得制度によるほじょきんがあるのはありがたいと思います。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:配属先では基本的に責任のある業務を任せられる事はない為一定の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発はよほど専門的な派遣先に派遣されないと身につかな

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回答者：男性/ ファクトリーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:色々ありました働きがい:働きがいはあまりありません。派遣なの

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回答者：男性/ ファクトリーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得制度は充実はしている方だと思うが、残業や夜勤などの労

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ひらしゃ

1.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格の勉強は土日に講師を呼んで支援してもらえます。資格を取得

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回答者：男性/ サポート職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:休日に所属のオフィスに行って自己学習だと聞いています。結局行

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回答者：女性/ ファクトリーサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:色んな仕事に挑戦出来、自分を再発見出来ます。ただ、3年くらい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:工場勤務しかしなかった為、同じ種類(半導体系とか)なら融通が

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回答者：女性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得で一時金が出るみたいです。ただ、営業からその事を言わ

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回答者：男性/ ものづくりサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:入社後に一週間ほど研修があり、マナーなどはしっかり学べる。ま

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回答者：女性/ メーカー技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得時に報酬はあるがそれまでの受験料等は自己負担研修は人

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回答者：女性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:訓練校へ行かないかと声が掛かりますが、派遣先での仕事が忙しか

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得の環境は作られています。報奨金がでることや、休日に行

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:研修などほとんどないと思った方がいい。能動的に動ける人じゃな

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格は取りやすい職場ではあると思う。ここで資格を取って転職に

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:研修や資格取得は割と力入れてる

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:成長とかはなくただ安月給で働かされる。2年ぐらいですぐ辞める

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回答者：男性/ ファクトリーサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:基本的にキャリア開発や成長は望めない。働きがい:働きがいを感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:支援制度はあるが使用できない。働

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:未経験からCADを学ぶことができたのはよかった。この会社に入

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回答者：男性/ ファクトリーサポート職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:キャリアアップやキャリアチェンジ制度に関しては割とあったよう

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回答者：男性/ 生産サポート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当の説明はされたが時間を作れなかった。働きがい:派

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ひらしゃ

1.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格補助学校がある。資格補助があり取得すれば賞与の時に等級ご

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:なし働きがい:派遣先によりますが、頑張っても成果が報われない

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 専門技術者

2.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:大手会社の上流工程に携われる為、それなりにはキャリアを積むこ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:未経験でも CADや施工管理といった技術的な専門分野を1から

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産サポート/ 役職なし

1.9

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:単純作業ばかりなので仕事を通じて得られるものは少ないと思う製

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回答者：男性/ ファクトリー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 瀬戸内オフィス

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:普通に働いているだけじゃキャリアもスキルもほぼほぼ身につきま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産サポート/ 役職なし

2.1

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:製造関連に関しては積極的に開かれているものの担当を通して講習

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

働きがい：この会社に入社してから、1つ1つのスキルレベルは上げることが出来たと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

成長・キャリア開発：支援制度として、資格取得のための職業訓練校がある。ただし全員

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会社名	株式会社エイジェック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.agekke.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　４６Ｆ

従業員数	12700名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	古後昌彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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