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株式会社エイジェックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS総合事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:現場スタッフからのお礼、感謝の言葉を、聞けた時と、取引
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS総合事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:各現場より、突発的な連絡が入った際の対応が、上手く行っ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS総合事業部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:幅広い業務を任せて貰えるため、自身の成長が感じられる。困った
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メーカーエンジニアリング

4.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:各種資格取得の際の手当あり。※難易度によって金額は変わる。研
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:様々な資格取得手当が出るため、勉強しやすい環境にはある。手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
働きがい:とにかく色々なグループ会社がありチャレンジ制度もあるので社内で様々な経
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり、管理職研修あり働きがい:人材派遣業を通じて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当はいろいろとある ただし、一律金が少しもらえるだけな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:部署によって様々です。配属先によります。働きがい:お客様から
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:認定職業訓練校を持っており資格取得に熱心波に乗れれば色々な資
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回答者: 男性/ 人材コーディネート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:やる気や向上心のある人には向いてると思います。無難にやる人は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:研修についてはかなり丁寧に実施していただけたと感じています。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング統括本部

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:自主性と、自分で考える力はつくと思います。働きがい:とくにな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:一人でかなりの業務を担うので成長は出来ます。働きがい:あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:特にありません。昇給も微々たるものでもなので世帯持ちにはきつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:会社では、都道府県の認可を得た職業訓練校を全国展開しており、資格の取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:内勤社員については、ウェブ研修を利用できる制度はあります。やる気次第
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:社員にお金はかけないという考え方なので、有効な研修は受けられません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】単純に高学歴と資格多数所持、向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月14日
教育・研修:総合職は中途入社、新卒共に最初に少しマナー等基本的なことについての研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:2年ほど前からやっと社内研修というものを始めたが、全社統一のものはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ありません。つまり社員を構成に評価する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みは会社として存在しない。各事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣スタッフ(無期雇用者)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】饒舌な人。中身は伴わなくてオッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】企業として恐ろしいこと売上目標が定められておりません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:特に期間は定まってはいないが、1ヶ月程度先輩社員に同行して営業するた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:新しいことに取り組むのが大好きな会社なので、常に新しい取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:毎月『取り組み』と呼ばれる具体的な施策を決めさせられ、それに
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修制度があります 資格応援などありません。働きがい:仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
働きがい:自分の希望していた仕事を行っているので、とても毎日が
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:登録されたスタッフの方々へ雇用を生み出す仕事になるので、必然
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:東京で新人研修がありました働きがい:難しい仕事にも挑戦できて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のボリュームが異常です。 書類の作成など、とてもやりきれない数です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は名ばかりです。 徹底的に現場で覚えるしかありません。 一瞬でも
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